湯海 老師
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湯海老師的內(nèi)訓課程
28個模型、6個步驟,破解組織溝通與領(lǐng)導難題mdash;mdash;湯?!队行贤ㄅc領(lǐng)導》 課程簡介 l 課程設計背景與目標: n 課程設計的背景:現(xiàn)在大家都在熱議領(lǐng)導力提升,但是,領(lǐng)導力的活水源頭到底在哪里?mdash;mdash;湯海的觀點是:領(lǐng)導力來源于影響力;影響力來源于溝通力;溝通力來源于對人性和人心的深刻洞察力。因此,湯海認為:領(lǐng)導力的活水源頭是對人性與人心的洞察力。中層干部的領(lǐng)導能力是組織戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵,也是目前組織管理中容易出現(xiàn)脫節(jié)的層面。中層干部領(lǐng)導能力提升是整個組織執(zhí)行力提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 n 課程的目標是:讓中層干部、儲備中層干部深入認識人性和人心,提高在工作過程中的溝通力