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張青青老師
張青青 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:商務(wù)禮儀 服務(wù)禮儀
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
張青青老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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張青青

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張青青

張青青老師的內(nèi)訓(xùn)課程

看得見的魅力三步曲之 化妝那點(diǎn)兒事【教學(xué)背景】 一個(gè)人每天所呈現(xiàn)的妝容也是你面對(duì)生活、面對(duì)工作、面對(duì)所見到的每個(gè)人時(shí)的態(tài)度,或舒服、或慵懶、或精致、或華麗、或艷俗......都是認(rèn)知的內(nèi)在需求,一個(gè)人的魅力呈現(xiàn)需要綜合能力來呈現(xiàn),而妝容雖是其中一個(gè),但也需要熟能成巧的技巧呈現(xiàn)。讓外在的自信帶來內(nèi)在的力量,從而有效的為我們服務(wù),讓生活和工作更具魅力?!臼谡n方式】講解+示范【課時(shí)時(shí)間】3課時(shí)【人數(shù)要求】小班30人以內(nèi)【課程準(zhǔn)備】 1. 每人一個(gè)化妝鏡,可立放在

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銷售精英的職業(yè)形象與禮儀【課程背景】您是否想成為優(yōu)秀的銷售精英?您是否知道優(yōu)秀的銷售人員應(yīng)該具備哪些特質(zhì)?您是否清楚商務(wù)往來中如何展現(xiàn)自己的形象力?您是否希望快速贏得客戶信任?您是否想輕松拿到大量訂單?讓細(xì)節(jié)成就自我優(yōu)勢(shì),我們一起來探討一下如何打造自己的職業(yè)化與銷售力?!菊n程收益】職業(yè)素養(yǎng):能力與態(tài)度;商務(wù)amp;社交場(chǎng)合的交往細(xì)節(jié);儀容儀表,舉手投足給你在銷售過程中的重要加分【課程時(shí)間】3小時(shí)【課程大綱】模塊一 銷售人員的職業(yè)化素養(yǎng)銷售的原動(dòng)力態(tài)度決定事情的結(jié)果情緒背后的真正原因是如何影響著自己?情緒壓力管理和疏導(dǎo)的有效方法如何培養(yǎng)優(yōu)秀的能力我的價(jià)值如何有效的呈現(xiàn)模塊二 銷售禮儀-讓細(xì)節(jié)為

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「用心分享 用愛傳播」-文明禮儀與和諧相處-【分享背景】如果您是父母,您的孩子和您在一起的感覺是什么?孩子是一個(gè)陽光的?積極的?抱怨的?還是會(huì)讓您頭疼不已呢?如果您是職場(chǎng)白領(lǐng),您每天是如何打理自己的職場(chǎng)形象?梳理職業(yè)心態(tài)?自動(dòng)自發(fā)的努力工作,從而獲取更多的認(rèn)同和機(jī)會(huì)呢?如果您是銷售人員,您是如何與顧客溝通,為什么您推薦了產(chǎn)品客戶連回應(yīng)都沒有,直接離開呢?您做了什么,客戶一下子又買了很多呢?如果您是老板,您期待員工應(yīng)有的工作狀態(tài)而他/她沒有,而讓您感受困惑了嗎?我們每天都要面對(duì)不同的人,扮演不同的角色,解決不同的問題,而內(nèi)心的小鹿起起伏伏,也是讓人無法言語。真正成就是我們成為一個(gè)文明、禮貌、好相

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乘務(wù)員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)與自我成就【課程背景】 作為乘務(wù)員,我們都了解服務(wù)的宗旨是禮貌、乘客至上,全心全意為乘客服務(wù)的理念是企業(yè)對(duì)乘務(wù)員、司機(jī)等一線服務(wù)工作者最最最基本的要求,而真正能夠在服務(wù)過程中做到讓客人滿意往往都是要通過的一個(gè)又一個(gè)的服務(wù)細(xì)節(jié)去傳遞,這包含了自我成就中的服務(wù)意識(shí)與心態(tài)、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)形象、溝通、處理投訴的能力等,而往往評(píng)估服務(wù)是否合格則會(huì)通過這些綜合來考評(píng)的。企業(yè)的管理層遠(yuǎn)沒有一線員工直接接觸客人的機(jī)會(huì)多,因?yàn)檫@是他們每天都要面對(duì)的人群,企業(yè)除了硬件設(shè)備外,往往乘務(wù)員、司機(jī)就是傳遞企業(yè)文化、品牌形象、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等最直接的窗口,也是乘客評(píng)價(jià)企業(yè)最重要的衡量標(biāo)準(zhǔn),所以說企業(yè)把一

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服務(wù)禮儀與銷售的聯(lián)結(jié)【課程背景】 服務(wù)的宗旨是禮貌、客人至上,全心全意為客人服務(wù)的理念是企業(yè)對(duì)員工最最最基本的要求,而真正能夠在服務(wù)過程中做到讓客人滿意往往都是要通過的一個(gè)又一個(gè)的服務(wù)細(xì)節(jié)去傳遞,這包含了服務(wù)意識(shí)與心態(tài)、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)形象、溝通、處理投訴的能力等,而往往評(píng)估服務(wù)人員是否合格則會(huì)通過這些綜合來考評(píng)的。企業(yè)的管理層遠(yuǎn)沒有一線員工直接接觸客人的機(jī)會(huì)多,因?yàn)檫@是他們每天都要面對(duì)的人群,企業(yè)除了硬件設(shè)備外,往往員工就是傳遞企業(yè)文化和品牌形象最直接的窗口,也是客人評(píng)價(jià)這個(gè)企業(yè)品牌和文化最重要的衡量標(biāo)準(zhǔn),所以說把一個(gè)沒有被合格訓(xùn)練過的員工放在了服務(wù)客人的崗位上,那他/她有可能所帶來的

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服務(wù)熱線優(yōu)質(zhì)服務(wù)與自我成就【課程背景】 服務(wù)的宗旨是禮貌、客人至上,全心全意為客人服務(wù)的理念是企業(yè)對(duì)員工最最最基本的要求,而真正能夠在服務(wù)過程中做到讓客人滿意往往都是要通過的一個(gè)又一個(gè)的服務(wù)細(xì)節(jié)去傳遞,這包含了服務(wù)意識(shí)與心態(tài)、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)形象、溝通、處理投訴的能力等,而往往評(píng)估服務(wù)人員是否合格則會(huì)通過這些綜合來考評(píng)的。企業(yè)的管理層遠(yuǎn)沒有一線員工直接接觸客人的機(jī)會(huì)多,因?yàn)檫@是他們每天都要面對(duì)和服務(wù)的人群,企業(yè)除了硬件設(shè)備外,往往員工就是傳遞企業(yè)文化和品牌形象最直接的窗口,也是客人評(píng)價(jià)這個(gè)企業(yè)品牌和文化最重要的衡量標(biāo)準(zhǔn),所以說把一個(gè)沒有被合格訓(xùn)練過的員工放在了服務(wù)客人的崗位上,那他/她有

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