劉海濤老師的內(nèi)訓(xùn)課程
保險(xiǎn)與資產(chǎn)配置課程背景:隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)收入水平整體的提高,越來越多的人們手里持有一定數(shù)額的資產(chǎn),為了更好的實(shí)現(xiàn)手中財(cái)富不斷的增值和提高,穩(wěn)健的資產(chǎn)配置需求和學(xué)習(xí)科學(xué)有效的配置方法的呼聲越來越高,也頗受大家的重視,尤其是自去年8月以來,金融行業(yè)的一些理財(cái)機(jī)構(gòu)和企業(yè)頻繁暴雷,導(dǎo)致相當(dāng)一部分的投資者血本無歸,這里拋開企業(yè)自行運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)問題以外,我想在資產(chǎn)配置的科學(xué)性和穩(wěn)健性上一定是出現(xiàn)了配置不當(dāng)?shù)膯栴},很有可能是保險(xiǎn)配置比例不足和失衡也是一個(gè)導(dǎo)致資產(chǎn)配置失敗的重要因素之一。那么該如何做好配置中的安全穩(wěn)健這一環(huán)呢?如何做好資產(chǎn)有效的黃金比例分割和風(fēng)險(xiǎn)隔離工作呢?如何做好資產(chǎn)永續(xù)的傳承呢?······這些
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保險(xiǎn)營(yíng)銷決勝大未來—黃金增員48小時(shí)課程背景:今年是我國(guó)十三五規(guī)劃的第四年,也是沖刺2020年決勝小康社會(huì)的關(guān)鍵一年,各行各業(yè)都面臨著沖刺和轉(zhuǎn)型,尤其是保險(xiǎn)行業(yè),2020年要達(dá)到人均保費(fèi)3500元的目標(biāo),這即是機(jī)遇又是挑戰(zhàn),保險(xiǎn)業(yè)“黃金”十年的到來就是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的強(qiáng)大助推器。然而隨著人們和社會(huì)越來越重視保險(xiǎn),那么保險(xiǎn)從業(yè)人員的專業(yè)度和能力水品就是目前能否完成這一目標(biāo)的主要突出矛盾。同時(shí)擴(kuò)大營(yíng)銷人員的隊(duì)伍也是實(shí)現(xiàn)2020年整體壽險(xiǎn)任務(wù)目標(biāo)的關(guān)鍵因素。那么該如何能在最短的時(shí)間內(nèi)找到能力和專業(yè)水品以及可塑性強(qiáng)的精英呢?如何能找到正確的人來做這一正確的事兒呢,這才是公司和行業(yè)最想看到的行銷隊(duì)伍。也是
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保單升級(jí)利派會(huì)課程背景: 2020年是實(shí)現(xiàn)人均保費(fèi)3500元目標(biāo)的收官之年,也是行業(yè)快速發(fā)展實(shí)現(xiàn)大變革的關(guān)鍵一年,推動(dòng)業(yè)績(jī)保費(fèi)持續(xù)快速增長(zhǎng)是所有保險(xiǎn)企業(yè)共同的心聲,那么如何快速提升這一目標(biāo)呢?單從目前的推動(dòng)形式來看,依舊是以依靠團(tuán)隊(duì)以產(chǎn)說會(huì)、沙龍會(huì)等形式自主經(jīng)營(yíng)為主,但在實(shí)際的運(yùn)應(yīng)中往往客戶感覺形式過于陳舊、俗套缺乏創(chuàng)意感和儀式感,那么產(chǎn)能可謂大打折扣,然而如今,我們可以運(yùn)用一種微調(diào)的創(chuàng)新模式,增加儀式感和答謝相結(jié)合的模式,實(shí)現(xiàn)新老客戶的二次或多次開發(fā),進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的爆發(fā)式增長(zhǎng)。課程收益:● 變革業(yè)績(jī)推動(dòng)模式,有效提升業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng);● 能夠快速提高全員參與度,激發(fā)客戶投保、加保的熱情;● 提升員
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微型產(chǎn)說會(huì)課程背景:隨著人們對(duì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的不斷增強(qiáng),國(guó)家在保險(xiǎn)領(lǐng)域加大了投入和宣傳力度,特別是把每年的7月8日定為保險(xiǎn)宣傳日,尤其是在2014年8月出臺(tái)了保險(xiǎn)行業(yè)“新國(guó)十條”更加明確了保險(xiǎn)對(duì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定器的重要作用。因此保險(xiǎn)行業(yè)可謂是又迎來了一個(gè)黃金發(fā)展期,那么在這快個(gè)速發(fā)展的時(shí)期里,如何進(jìn)一步推動(dòng)產(chǎn)品交流和宣傳活動(dòng)?如何能夠讓更多的人了解保險(xiǎn)?特別是處于事業(yè)發(fā)展期的青年,和處在社會(huì)中流砥柱期的中壯年,為他們送去保障是每一個(gè)保險(xiǎn)企業(yè)和員工的使命。本課程主要針對(duì)現(xiàn)代都市工薪階層,由于生活和工作快節(jié)奏,可支配自由時(shí)間不充裕,結(jié)合省時(shí)、便捷、高效這些特征,研發(fā)一套可行性強(qiáng)、便于人性化等特點(diǎn)的微型產(chǎn)說會(huì)
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體驗(yàn)式創(chuàng)說會(huì)課程背景:伴隨著保險(xiǎn)業(yè)黃金期的到來,無論是市場(chǎng)還是企業(yè)都面臨著諸多挑戰(zhàn),尤其是保險(xiǎn)企業(yè)面臨著選人難,選精英更難的問題。那么該如何在最短的時(shí)間內(nèi)選出最適合從事保險(xiǎn)行業(yè)的精英呢?如何篩選出準(zhǔn)主管和未來行業(yè)明星呢?那么就需要我們對(duì)焦當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)主體大軍,對(duì)焦就業(yè)主力人群研發(fā)一套適合他們需求的事業(yè)發(fā)展說明會(huì)。本課程主要針對(duì)70、80、90等主力就業(yè)人群,通過體驗(yàn)互動(dòng)形式開展新型創(chuàng)業(yè)說明會(huì),打破傳統(tǒng)創(chuàng)說會(huì)的模式,開創(chuàng)一條適合當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的體驗(yàn)式創(chuàng)說會(huì)。課程收益:● 激發(fā)全員增員熱情,實(shí)現(xiàn)全員大增員目標(biāo);● 提高企業(yè)增員率和留存率;● 提升全員自主增員能力,實(shí)現(xiàn)人人會(huì)談增員;● 形成體驗(yàn)式
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稅務(wù)籌劃助力百萬大單課程背景:如果要問今年談?wù)撟疃嗟年P(guān)鍵詞是什么?我想稅收改革應(yīng)該首當(dāng)其沖,無論是年初針對(duì)中低收入者的個(gè)稅比例下調(diào),還是免稅額度的提高,企業(yè)稅的改革·······,在有去年我國(guó)政府首次進(jìn)行了CRS信息交換申報(bào),未來新的房地產(chǎn)稅是否出臺(tái)?全球114個(gè)國(guó)家地區(qū)已經(jīng)征收遺產(chǎn)稅,我國(guó)未來是否也會(huì)征收·······這些問題關(guān)乎國(guó)計(jì)民生,更對(duì)我們未來的家庭收入和資產(chǎn)穩(wěn)健息息相關(guān)。那么如何做好家庭和個(gè)人的稅務(wù)籌劃,如何提前掌握相關(guān)的稅務(wù)籌劃知識(shí),并結(jié)合國(guó)際公認(rèn)的最安全且行之有效的工具—人壽保險(xiǎn)來為我們的家庭財(cái)富保駕護(hù)航!本課程針對(duì)稅收籌劃結(jié)合人壽保單提早為家庭資產(chǎn)的傳承、合法節(jié)稅、免稅,教會(huì)