胡金華老師的內(nèi)訓(xùn)課程
新形勢下的政企深化改革與創(chuàng)新發(fā)展 主講：胡金華課程目的:中國企業(yè)在發(fā)展過程中，往往需要處理很多關(guān)系，而政企關(guān)系是其中最為重要的關(guān)系之一。在當前中央大力地反腐倡廉下，政企關(guān)系將面臨深化改革，新形勢下政企關(guān)系如何創(chuàng)新發(fā)展，越來越被政府和企業(yè)重視。課程時長：2天/1天 pm9：00—12：00 pm14：00-17：00課程綱要：一、從企業(yè)發(fā)展看政企關(guān)系(一)企業(yè)發(fā)展與政企關(guān)系1、企業(yè)發(fā)展的五大關(guān)系2、企業(yè)發(fā)展的兩條線(二)良好政企關(guān)系的重要性(三)案例分析：1、樸槿惠和三星案例2、任正非構(gòu)建的政企關(guān)系二、政企關(guān)系特點1、企業(yè)及企業(yè)集團發(fā)展模式2、戰(zhàn)略管
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營銷領(lǐng)導(dǎo)力 主講：胡金華課程目標：解決營銷隊伍管理的常見問題，是營銷管理剛需培訓(xùn)課程。課程對象：各層級管理干部、營銷經(jīng)理、營銷總監(jiān)課程時長：2天/1天 pm9：00—12：00 pm14：00-17：00課程大綱：第一講 營銷隊伍管理的常見問題中國企業(yè)營銷管理的困境中外企業(yè)營銷管理的差異中國市場的環(huán)境的五大特征營銷隊伍常見的七個問題營銷隊伍現(xiàn)狀的分析第二講 領(lǐng)導(dǎo)者的角色認知與職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的工作差別領(lǐng)導(dǎo)者常見的觀念誤區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者常見管理誤區(qū)良好團隊的七個特征團隊管理的原則有效控制的核心目標領(lǐng)導(dǎo)者的管理職能領(lǐng)導(dǎo)者的工
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與企業(yè)共贏——你為誰工作 主講：胡金華課程目標：1、你在為誰工作——樹立正確的工作態(tài)度；2、樹立危機意識；3、競爭無處不在，要敢于競爭，善于競爭，培養(yǎng)狼性精神；4、打破自我設(shè)限，積極進取，挖掘潛能；5、建立感恩意識，提升忠誠度。課程對象：企業(yè)全員課程時長：1天 pm9：00—12：00 pm14：00-17：00課程提綱：企業(yè)如何吸引優(yōu)秀人才1、企業(yè)最關(guān)心員工什么？員工最需要什么？讓上級欣賞、同事佩服的行為指南？第二講 企業(yè)如何孵化優(yōu)秀人才如何營造人才孵化環(huán)境人才孵化環(huán)境中最忌諱的行為加速人才增值之捷徑第三講 重新認識職涯規(guī)劃1、什么是職涯規(guī)劃
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新常態(tài)下如何加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè) 主講：胡金華課程目的:黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，是黨和國家的重要工作，也是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。黨的十八大以來，中央對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了許多的新思路和新論點、新要求。在新常態(tài)下切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動國有企業(yè)改革發(fā)展，成為了當前亟需解決的重要課題。課程對象：非公組織企業(yè)黨員、黨組織干部課程時長：1天 pm9：00—12：00 pm14：00-17：00課程綱要：一．十九大報告關(guān)鍵詞解讀新常態(tài) 國有企業(yè) 黨風(fēng)廉政建設(shè)統(tǒng)籌兼顧推進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿國有企業(yè)改革
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IQ誠可貴 EQ價更高新常態(tài)下如何提升情商管理 主講：胡金華課程目的:通過測試和游戲了解自己的情商，通過專業(yè)練習(xí)掌握訓(xùn)練情商的技巧，學(xué)會如何科學(xué)管理情緒，如何表達同理心，將情商知識應(yīng)用于實際工作，幫助構(gòu)建和諧的人際關(guān)系和工作關(guān)系，做一個高EQ的職場人。課程對象：企業(yè)全員類課程時長：2天/1天 pm9：00—12：00 pm14：00-17：00課程綱要：第一部分 情緒的基本知識1、情緒的概念2、情緒的外部表情3、情緒的生理表現(xiàn)4、消極情緒產(chǎn)生的原因第二部分 情商與智商1、情商與智商的關(guān)系尋找高情商的人第三部分 情商的五大基本要素情商要素
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新常態(tài)下如何提升員工歸屬感 主講：胡金華課程目的切實提升員工的歸屬感，使員工對企業(yè)產(chǎn)生“家”的感受，推動企業(yè)健康向上發(fā)展，也就成為當前企業(yè)家迫切需要解決的問題。課程對象：企業(yè)管理人員、人力資源部人員課程時長：1天/半天 pm9：00—12：00 pm14：00-17：00課程大綱： 新常態(tài)下員工歸屬感的解讀關(guān)鍵詞：認同/公平/安全/價值/使命/成就團隊與個人歸屬感 影響員工歸屬感的N種因素 快速融入團隊的方法 留住人才的四種措施 提升員工歸屬感應(yīng)遵循的準則備注：本課程將根據(jù)企業(yè)實際培訓(xùn)需求予以適當調(diào)整，形成唯一的解決方案。...