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張洪泉老師
張洪泉 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:傳統(tǒng)文化
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
張洪泉老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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張洪泉

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張洪泉

張洪泉老師的內(nèi)訓(xùn)課程

國學(xué)經(jīng)典——孝道的智慧主講:張洪泉在這個(gè)世界上,在我們的生活中,有一把一直存放在我們內(nèi)心的、能夠打開快樂幸福之門,打開智慧成功之門,打開吉祥興旺之門的金鑰匙,那就是——孝道。孝心一開,百善皆開,百慧皆開,百福皆開!三教儒、釋、道,三才天、地、人。人生天地間,應(yīng)當(dāng)效法天、地那恒久不變的大道,以孝為一切行為的準(zhǔn)則,為父母,為尊長,為兄弟,為朋友,為家庭,為社會(huì)獻(xiàn)上自己一份恭敬,一份愛心,一份至誠,一分辛苦付出,那我們最終也一定會(huì)開創(chuàng)出自己生命的快樂,美好與輝煌。為什么一個(gè)“孝道”會(huì)有如此大的威力?如何才能用最根本,最有效的方法來解決人生種種煩惱?如何來解決自己的種種家庭問題?如何來促進(jìn)自己的事業(yè)成

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《論語》的智慧一、仁者愛人 ◆“仁”是論語管理思想的核心 ◆“仁”是修己之道亦是安人之道 ◆人是企業(yè)管理的第一要素 ◆管理者要注重情感投資 ◆仁者無敵建立企業(yè)和諧秩序二、見利思義 ◆見利忘義無法彰顯領(lǐng)導(dǎo)力 ◆君子愛財(cái),取之有道 ◆建立義利統(tǒng)一的激勵(lì)機(jī)制 ◆領(lǐng)導(dǎo)者的“義”是一份責(zé)任擔(dān)當(dāng) ◆企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一三、齊之以禮 ◆“禮”是超越制度的自動(dòng)自發(fā) ◆禮遇能換來員工的忠心 ◆“禮”是上下級(jí)關(guān)系的準(zhǔn)繩 ◆滿足員工被尊重的需求 ◆禮之用,和為貴四、知人為智 ◆選賢任能是一種領(lǐng)導(dǎo)智慧 ◆授權(quán)是高明的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) ◆教練員工成長是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任 ◆用人之長力求公平公正 ◆為人才提供施展才能的舞臺(tái)

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學(xué)感恩,做忠誠付出的好員工一、舍得——人生大智慧1、幸福財(cái)富從哪里來 —— 種子定律: 種瓜得瓜、種豆得豆, —— 種錢得錢;2、舍得法則 —— 舍 + 緣 = 得 所以舍什么,得什么。要得必先舍;有舍才有得! 有舍有得,小舍小得!大舍大得,不舍不得!3、吃虧是福,付出是得——? 吃虧的人,最有福氣? 付出的人,最有福報(bào)4、在工作怎么種種子去舍—— 付出就是舍,就是種善的種子! 超額完成工作,加班不要待遇,這才是真正的付出和舍!5、陳毅元帥說:善有善報(bào),惡有惡報(bào);不是不報(bào),時(shí)候不到。日行一善,改變命運(yùn)!二、孝道——百善孝為先1、不孝父母的人能忠誠企業(yè)嗎?一定不能!連父母都不孝順的人

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國學(xué)經(jīng)典——弟子規(guī)■《禮記學(xué)記》:“建國君民,教學(xué)為先”。一個(gè)企業(yè)家要善于用古圣先賢的智慧教育員工?!上滦抑鼋Y(jié)合現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀,詳解儒學(xué)根本經(jīng)典《弟子規(guī)》?!暗茏印辈皇侵感『⒍?,而是我們每一位愿意學(xué)習(xí)圣賢教誨的學(xué)生,都稱為弟子?!耙?guī)”是規(guī)范,“規(guī)”字,左面是“夫”右面是“見”,他的意思就是大丈夫的見解。我們遵守這樣的規(guī)范,就能夠讓我們的德業(yè)日漸提升?!兜茏右?guī)》是拿來做的。不是拿來背的,要解行相應(yīng)?!安涣π?,但學(xué)文;長浮華,成何人”讓我們以誠敬的心學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》,親近這位千歲的老人。真正的學(xué)習(xí)是以身作則,在生活中學(xué)《弟子規(guī)》,做《弟子規(guī)》,演繹《弟子規(guī)》,這是真正的學(xué)習(xí)、承傳祖宗的

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l如何運(yùn)用孝道的智慧來修身,齊家,治國,平天下。l孝為德之本,百善孝為先。l家和萬事興。用“孝道”打開家庭和諧的大門。l“孝道”改變子女世界觀,開掘善行與智慧潛能。l“孝道”和愛心伴孩子成長。l用孝道營造家庭生活氛圍,建設(shè)家庭文化。...

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一、概述1、為什么要學(xué)習(xí)弟子規(guī)2、《弟子規(guī)》與企業(yè)管理二、孝敬篇1、關(guān)于孝2、孝與中華文化的承傳3、“應(yīng)勿緩”“行勿懶”與企業(yè)執(zhí)行力4、“冬則溫,夏則凊”與心細(xì)如絲5、“業(yè)無變”與“專注”6、勿以善小而不為,勿以惡小而為之7、“親所好,力為具”與以客戶為中心的服務(wù)8、“留得青山在,不怕沒柴燒”9、“德有傷”與陽光的心態(tài)10、“親有過,諫使更”與兼聽則明11、“親有疾,藥先嘗”與盡忠盡職12、“喪三年,常悲咽”與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)三、悌睦篇1、關(guān)于悌2、“兄弟睦”與活力管理3、“財(cái)物輕,言語忍”與厚德載物4、“長者先,幼者后”與禮賢下士5、“長呼人,即代叫”與上傳下達(dá)6、“勿見能”與韜光養(yǎng)晦7、“路遇長,

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