薛中行 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：股權(quán)激勵(lì)
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
薛中行老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
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薛中行老師的內(nèi)訓(xùn)課程
Part 1：五步連貫，設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì) 1、定股原則： 實(shí)股還是虛股？ 即期還是未來？ 如何給干股？ 為何一些企業(yè)要放棄期權(quán)？ 案例：確立股權(quán)激勵(lì)的組合拳2、定人：如何確定激勵(lì)對(duì)象 定人的“三原則” 不同人員的股權(quán)類型組合 股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)外的12個(gè)平衡因素 職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該獲得股權(quán)嗎？ 研發(fā)和銷售誰該優(yōu)先獲得股權(quán)？ 案例：誰應(yīng)該成為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象？3、定時(shí)：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的時(shí)間 企業(yè)不同發(fā)展階段的股權(quán)激勵(lì) 股權(quán)激勵(lì)方案中的大周期與小周期 確定佳的授予與行權(quán)時(shí)間 案例：離職后期權(quán)的注銷4、定價(jià)：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的價(jià)格 合理確定企業(yè)估值及股權(quán)激勵(lì)的價(jià)值衡量 行權(quán)價(jià)格應(yīng)該是固定的還是浮動(dòng)的 案例：股
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如果用一場音樂會(huì)來比喻我們的培訓(xùn)，基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)是這場音樂會(huì)的序曲，使我們能夠認(rèn)清概念、理清思維，很多時(shí)候我們之所以在設(shè)計(jì)方案的過程中遇到各種阻力與障礙，是因?yàn)楹芏嗳说幕A(chǔ)不牢，缺乏對(duì)股權(quán)激勵(lì)本質(zhì)深刻而系統(tǒng)的理解；股權(quán)激勵(lì)的五步法是中間的一個(gè)核心篇章，我們的眾多來賓最終在聽課中獲得靈感，產(chǎn)生充分的共鳴，從而合奏我們方案的終曲。 -----股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 薛中行 五步連貫股權(quán)激勵(lì)法 (精華版) 課程特點(diǎn) 全方位 多角度 幫您系統(tǒng)掌握股權(quán)激勵(lì)利器 mdash;mdash;國內(nèi)首家系統(tǒng)性的股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)：讓您在一天時(shí)間內(nèi)系統(tǒng)掌握股權(quán)激勵(lì)的原理與非上市公司的6個(gè)基本操作模式 專業(yè)而系統(tǒng)的指導(dǎo) m