盧云峰老師的內訓課程
實戰(zhàn)人力資源管理課程之《 三 招 教 你 玩 轉 績 效 》主講：盧云峰【課程背景】績效管理是整個人力資源管理乃至組織管理是否有效的關鍵因素，它不僅衡量一個企業(yè)組織的工作效率高低及是否可持續(xù)發(fā)展，而且是組織中人才得以發(fā)展與成長的重要保障。而現(xiàn)實中，很多企業(yè)組織并沒能很好地做好績效管理工作，不僅沒能達到激勵與發(fā)展人才的效果，甚至影響了整個組織工作效率的提升，成了管理的“雞肋”。本課程將幫助你全面認識并輕松玩轉績效管理。【課程受益】1. 有效認知績效管理及規(guī)避績效管理誤區(qū)；2. 熟悉并掌握績效管理工作在HR管理中的全流程；3. 掌握輕松開展績效管理的技巧與方法?！菊n程對象】企業(yè)組織中各級管理層、各
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實戰(zhàn)人力資源管理課程《社保個稅新政下的人力成本與風險管控》課程背景：國地稅征管體制改革方案明確規(guī)定在2019年1月1日社會保險費用的征收工作將劃歸稅務機關，這一改革將結束我國社保費“分征”局面，有效阻擊企業(yè)漏繳、少繳社保問題。結合最新的個稅改革，用人單位該如何有效應對？同時，隨著勞動用工法律制度的不斷完善，勞動者維權意識不斷增長，作為用人單位的企業(yè)在勞動用工領域的法律風險也日益突出，如何從招聘開始至整個用人過程，全方位地防范企業(yè)勞動用工法律風險？本課程基于新時代企業(yè)的用工特點，結合社保個稅新政，從人力資源管理各個階段和模塊出發(fā)，分析、預防并處理各種勞動用工風險，保障企業(yè)良性運營和可持續(xù)發(fā)展。課
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課程主題：如何打造學習型組織【課程目的】新時代下，企業(yè)組織要想真正提升組織的凝聚力、競爭力和創(chuàng)新能力，需要在組織建設中不斷打造一個學習型組織。當今世界已進入一個高速發(fā)展變化、以信息社會和知識經(jīng)濟為典型特征的時代，在這個時代里，知識的作用越來越重要，成為與人力、資金同樣重要的企業(yè)資源。任何企業(yè)組織不持續(xù)地學習、不掌握最新的科技和管理知識、不積極改革創(chuàng)新，就難以在激烈的市場競爭中生存、發(fā)展。本課程將結合學習型組織構建的實戰(zhàn)技巧與案例，幫你全面打造一個有競爭力的學習型組織。【課程收益】1、正確認知學習型組織及其價值2、熟悉學習型組織的特征及建立難點3、掌握建立學習型組織的方法與技巧4、掌握構建學習型
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實戰(zhàn)課程：《如何讓企業(yè)文化深入落地》主講：盧云峰19050180975???????21世紀企業(yè)之間的競爭力越來越表現(xiàn)為文化的競爭，文化已成為推動生產(chǎn)力發(fā)展的強勁動力，成為企業(yè)保持核心競爭力的基石和決定企業(yè)是否能夠基業(yè)長青的關鍵！而在實際中，真正對企業(yè)文化有一個系統(tǒng)認識和持續(xù)建設的企業(yè)并不多，甚至在具體實施文化建設中存在諸多的誤區(qū)，從而造成了許多企業(yè)雖然花費大量人力、物力與財力，但效果不佳的情況，為此，本課程主講老師結合自身長期的企業(yè)文化工作實踐，總結出一套如何讓企業(yè)文化有效落地的措施與實戰(zhàn)經(jīng)驗，系統(tǒng)講解企業(yè)文化建設的全過程（流程、工具、方法、理念、案例），全面幫助你的企業(yè)有效落地企業(yè)文化，推
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人力資源管理實戰(zhàn)課程《新時代下如何讓人力資源管理更有效》【課程背景】在當今快速發(fā)展且激烈市場競爭中，企業(yè)中的人力資源管理水平已經(jīng)成為企業(yè)制勝的重要因素！同時，企業(yè)對人力資源管理的定位和價值也提出了越來越高的期望和要求，需要人力資源管理者在做好管理和服務的同時，為公司的業(yè)務發(fā)展和高效運作提供更有深度和廣度的支撐，讓人力資源管理真正成為撬動企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的“最佳杠桿”！本課程將結合互聯(lián)網(wǎng)時代最前沿的管理思維與方法，幫助企業(yè)人力資源管理者跳出專業(yè)本身、站在企業(yè)戰(zhàn)略與運營的高度，來全方位開展戰(zhàn)略人力資源創(chuàng)新管理，成為企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務的重要合作伙伴?！菊n程體系】6216651507800【課程收益】全面提升
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實戰(zhàn)人力資源管理課程《如何全方位防范勞動用工風險》主講：盧云峰課程背景：勞動用工風險控制不當，就是企業(yè)給自己埋下的“定時炸彈”！所以，勞動用工管理是任何一個企業(yè)都不可或缺的管理活動。隨著勞動用工法律制度的不斷完善，勞動者維權意識不斷增長，作為用人單位的企業(yè)在勞動用工領域的法律風險也日益突出。如何從招聘開始至整個用人過程，全方位地防范企業(yè)勞動用工法律風險，已成為企業(yè)在日常經(jīng)營活動過程中不得不考慮的一個重大的人事管理問題。課程收益：1、全面了解勞動用工過程中的各類風險點2、準確掌握勞動用工風險點的預防與控制技巧3、熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)人事管理特點與方法4、明晰人事管理者如何規(guī)劃自身的職業(yè)發(fā)展目標授課形