鄭增輝    

萬達集團人力資源部副總經(jīng)理
泰禾集團人力資源部副總經(jīng)理    

人力資源招聘界殺手級大佬，招招實戰(zhàn)   

【教育背景】

1998/09--2002/07    首都經(jīng)濟貿(mào)易大學         企業(yè)管理                本科(統(tǒng)招)

2005/09--2008/07    首都經(jīng)濟貿(mào)易大學         工商管理                碩士(在職)

2012/08--2013/08    清華大學                 人力資源方向            EMBA(脫產(chǎn))

獲得證書：

2015年  獲得   心理咨詢師       （國家勞動和社會保障部認證）

2013年  獲得   高級經(jīng)濟師       （國家人事部認證高級職稱）

2008年  獲得   PMP項目管理師   （美國項目管理師協(xié)會全球認證）

2004年  獲得   人力資源管理師  （國家勞動和社會保障部認證）

【工作經(jīng)歷】

一、2016/10-2017/03 眾美集團

所任職務(wù)：集團人文中心總經(jīng)理

二、2016/04—2016/09   協(xié)信集團

所任職務(wù)：集團總裁助理（重建商業(yè)地產(chǎn)、金融、物業(yè)三子集團及人力資源業(yè)務(wù)）

主要貢獻：

1、整合商業(yè)地產(chǎn)子集團團隊；

2、負責搭建金融集團；

3、負責集團高管招募及培訓；

三、2013/08—2016/03  泰禾集團 （股票代碼：000732）

所任職務(wù)：集團人力資源部 常務(wù)副總經(jīng)理

主要業(yè)績：

1、 負責泰禾集團人力資源招聘、培訓、考核、預(yù)算及信息系統(tǒng)工作，；

2、 負責泰禾集團子集團（地產(chǎn)、金融、醫(yī)療）核心高管團隊組建及評估工作；

3、 參與搭建泰禾集團三級管控體系（集團、區(qū)域、項目），組織各級單位業(yè)務(wù)流程梳理；

4、 創(chuàng)建泰禾集團核心高管三級儲備機制（儲備在內(nèi)、在途儲備、儲備在外），累計招聘副總監(jiān)級以上近300人，全力保證核心業(yè)務(wù)團隊發(fā)展匹配集團擴張速度。

5、 創(chuàng)建泰禾集團“禾苗”、“禾仕”、“禾芯”三級人才梯隊品牌及組織開展系列文化活動；

6、 配合提升泰禾集團雇主品牌，連續(xù)三年中國地產(chǎn)行業(yè)最佳雇主；

7、 組建泰禾集團HR管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)多地域協(xié)同發(fā)展的HR管理平臺；

8、 通過定期（每兩周一次）培訓、復(fù)盤、周例會、月度總結(jié)會等多種方式，創(chuàng)建分享文化，帶出一支有思路、有方法、有熱情、有韌勁的多地域人力資源業(yè)務(wù)及管理團隊；

伴隨公司業(yè)績發(fā)展：

泰禾集團2013年銷售額124億，行業(yè)排名50；泰禾集團2015年銷售額323億，行業(yè)排名22；

四、2008/05—2012/08  大連萬達集團、大連萬達商業(yè)地產(chǎn)股份有限公司

歷任職務(wù)：集團人力資源部高級經(jīng)理（2008-2009）、副總經(jīng)理（2010-2012）

主要業(yè)績：

1、參與萬達全產(chǎn)業(yè)鏈（商業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)管理、酒店建設(shè)、酒店管理、電影院線、影視制作投資、文化旅游、企業(yè)大學等多個系統(tǒng)）高管招聘及考核，擔任人力資源部副總經(jīng)理職務(wù)后招聘累計入職副總經(jīng)理以上級別高管291人；

2、參與建立萬達集團人力資源高管招聘、考核等人力資源核心業(yè)務(wù)體系、制度及標準化流程；

3、負責萬達集團人力資源年度預(yù)算制定及參與各版塊、業(yè)務(wù)部門年度預(yù)算審核；

4、擔任萬達學院講師，參與集團高管相關(guān)內(nèi)訓課程設(shè)計及授課。

伴隨公司業(yè)績發(fā)展：

萬達集團2008年銷售額200億；萬達集團2012年銷售額1416億。

五、2007/06—2008/05  首創(chuàng)集團陽光股份 （股票代碼：000608）

職務(wù)：集團人力資源部  高級經(jīng)理/總監(jiān)

主要業(yè)績：

1、 參與籌備集團兩家下屬公司，實現(xiàn)首創(chuàng)集團陽光股份北京地產(chǎn)項目入伙及購物中心成功開業(yè)；

2、 配合陽光股份與GIC（新加坡政府產(chǎn)業(yè)投資集團，世界前五主權(quán)投資基金）全過程合作；

3、 參與建立并完善陽光股份人力資源各業(yè)務(wù)模塊管理規(guī)范及標準化流程；

4、 負責陽光股份中層招聘工作及參與高管招聘工作，累計招聘中層以上近100人；

5、 參與并執(zhí)行陽光股份中高管考核全過程工作；

6、 負責陽光股份校園招聘工作，累計招聘近150名畢業(yè)生。

六、2004/06—2007/05  莊勝集團（股票代碼：HK00758）

所任職務(wù)：集團人力資源部  總經(jīng)理助理

主要業(yè)績：

1、 參與莊勝購物中心（二期）籌備及開業(yè)

2、 負責集團招聘、培訓、薪酬、員工關(guān)系、外地及外籍高管證照辦理等模塊的具體工作

七、2002/07—2004/06  平安集團（股票代碼：601318）

中國平安人壽保險股份有限公司北京分公司

所任職務(wù)：北京分公司運營管理部/人力資源部  經(jīng)理助理