熊通成，經(jīng)濟學博士，畢業(yè)于中國人民大學?，F(xiàn)任中國人事科學研究院工資福利研究室副主任、副研究員，中國人才研究會理事，并被中國人民大學中國就業(yè)研究所聘為兼職副研究員。
長期從事公務員工資制度改革、事業(yè)單位工資制度改革、企業(yè)薪酬激勵與績效管理、總報酬管理、就業(yè)軟技能等方面的研究，多個政策研究成果被人力資源和社會保障部領(lǐng)導批示認可，并實際運用到政策制定中，多篇文章在《統(tǒng)計與決策》、《中國人力資源開發(fā)》、《第一資源》、《中國勞動》等雜志發(fā)表，并有多篇文文章被中國人民大學復