心理學、組織學、行為學、人性學、管理學、領(lǐng)導學等相關(guān)學科，實踐探索、深度研究，創(chuàng)立了行為建設(shè)學；結(jié)合儒、道、縱、法、兵等國學理論與西方現(xiàn)代管理理念，以及給數(shù)百家企業(yè)服務的實戰(zhàn)經(jīng)驗，依據(jù)行為建設(shè)學理論，研究開發(fā)出中國式性格化領(lǐng)導、高效團隊特訓營、企業(yè)內(nèi)部講師特訓營、企業(yè)文化建設(shè)、領(lǐng)導執(zhí)行力訓練、即興表達與溝通說服特訓、學習型組織建設(shè)、怎樣把下屬培養(yǎng)成人才、管理者主體能力研修營、儒道縱法兵與管理等課程。在這些課程中，他運用情景模擬交鋒探討、經(jīng)典案例深度解析、專題活動啟迪開悟