曾就職于某外企，先后任考核及薪酬經(jīng)理；后就職于國內(nèi)某知名咨詢公司擔(dān)任項目經(jīng)理，為北京艾可倫思咨詢服務(wù)有限公司高級咨詢顧問。
    擁有多年人力資源管理咨詢經(jīng)驗，先后為20多家企業(yè)提供人力資源咨詢服務(wù)，擅長人力資源規(guī)劃、工作分析、績效考核于績效管理、職位評價與薪酬激勵等領(lǐng)域的研究與咨詢工作，在 e—HR （人力資源管理信息化）也有深入研究和豐富實踐。