文熠老師

★ 四川大學(xué)管理學(xué)&文學(xué)雙學(xué)士

★ 企業(yè)大學(xué)創(chuàng)始人

★ 曾任中國(guó)自動(dòng)化集團(tuán)（H & A股上市集團(tuán)公司，福布斯中型企業(yè)200強(qiáng)）集團(tuán)人力資源中心人才與組織發(fā)展經(jīng)理

★ 曾任理昂股份（擬A股主板IPO集團(tuán)公司）人力資源總監(jiān)

★ 曾任日望科技集團(tuán)（新三板掛牌集團(tuán)公司）行政人事總監(jiān)

10余年人力資源體系、公共關(guān)系\行政管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于組織統(tǒng)合、戰(zhàn)略策略、體系建立、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與對(duì)話、人才發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬管理、人才測(cè)評(píng)與能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)文化等領(lǐng)域有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及深度研究。

主講課題

管理類(lèi)：

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《好好說(shuō)話——管理者溝通之道》

人力資源管理類(lèi)：

《全面績(jī)效管理》《薪酬體系設(shè)計(jì)與管理》

《一見(jiàn)傾心——招聘面試技巧》《“存活期”員工關(guān)系管理》

人力資源管理進(jìn)階：

《測(cè)評(píng)與評(píng)價(jià)中心技術(shù)運(yùn)用》《任職資格體系建立》 《Become a HRBP》

通用技能類(lèi)：

《執(zhí)行力之突破與提升》《讓你的公文會(huì)說(shuō)話——公文寫(xiě)作實(shí)操》《職業(yè)化心態(tài)》

制造業(yè)人力資源管理專(zhuān)家。豐富復(fù)合的背景經(jīng)歷，國(guó)企/央企/外資/學(xué)府/民營(yíng)等多種形態(tài)企業(yè)的多元文化；

所有課程均為自主研發(fā)，上承經(jīng)典、下接地氣。大量實(shí)戰(zhàn)案例及實(shí)用工具，貼近實(shí)際工作，能直接用于實(shí)操。

多元化教學(xué)組合：討論分享、演練互動(dòng)、視頻、行動(dòng)式學(xué)習(xí)等多種方式，寓教于樂(lè)，啟發(fā)、引導(dǎo)思維；

課程邏輯縝密，擅于系統(tǒng)性提煉、總結(jié)知識(shí)，抽絲剝繭、深入淺出；語(yǔ)言魅力、輕松幽默，課程節(jié)奏感強(qiáng)；

課程組合機(jī)動(dòng)性：部分課程可壓縮至半天版，即4小時(shí)。

 客戶(hù)評(píng)價(jià)

一個(gè)給人舒適感和愉悅感的老師。專(zhuān)業(yè)度非常高，課前溝通充分，課程均是定制化的。授課方式多且有吸引力，引用案例貼切，學(xué)員反饋很好。

——中石油某廠 人事處處長(zhǎng) 秦先生

講師風(fēng)格清新活潑，課程設(shè)計(jì)有序，層層遞進(jìn)，邏輯性強(qiáng)，課程形式新穎，易激發(fā)學(xué)員興趣，調(diào)動(dòng)積極性，寓教于樂(lè)，同時(shí)加強(qiáng)練習(xí)及分享，將教學(xué)內(nèi)容深入鞏固，舉一反三，培訓(xùn)轉(zhuǎn)化效果較好。

——康吉森集團(tuán) 人力資源招培經(jīng)理 金女士

講師引入管理工具的教學(xué)方式對(duì)我的震撼是顛覆性的，授課技巧醇熟，課堂把控能力強(qiáng)，互動(dòng)與討論很充分，學(xué)員參與度很高，培訓(xùn)效果很好。

——春暉股份 人力資源經(jīng)理 張女士

講師是從一線成長(zhǎng)起來(lái)的實(shí)戰(zhàn)派老師，不僅有理論的高度，更有接地氣的技術(shù)流。引導(dǎo)啟發(fā)式教學(xué)，親和、正能量。學(xué)員課堂中提出的問(wèn)題，總能以自身經(jīng)驗(yàn)結(jié)合知識(shí)點(diǎn)做出很好的解答。

——日望科技 人力資源部 羅女士

部分客戶(hù)

中國(guó)自動(dòng)化集團(tuán)、 日望科技集團(tuán)、 康吉森集團(tuán)

中國(guó)中車(chē)時(shí)代新材、北方交大、神華集團(tuán)

中石油、中石化、理昂股份