學習經(jīng)歷

2006年至2009年，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學全日制企業(yè)管理專業(yè)博士，獲管理學博士學位。研究方向及相關(guān)領(lǐng)域：企業(yè)組織與制度，公司治理；相關(guān)研究領(lǐng)域：戰(zhàn)略管理、績效管理、組織與人力資源管理；博士論文《獨資型國有控股公司治理結(jié)構(gòu)研究》；論文《績效考核指標如何與戰(zhàn)略“掛鉤”》被首都經(jīng)濟貿(mào)易大學作為教師學術(shù)論文收錄。

1999年至2002年，清華大學經(jīng)管學院脫產(chǎn)攻讀工商管理碩士（MBA）。專業(yè)方向：企業(yè)管理；研究領(lǐng)域：戰(zhàn)略管理
《績效管理》《戰(zhàn)略規(guī)劃與管理》《團隊建設(shè)》《激勵機制》

參與或主持了包括武漢東湖高新集團、沈飛集團、北京FESCO集團、中煤能源集團、潞安集團、皖北煤電集團、冀中能源集團、川煤集團、兗礦集團、陽煤集團等大型企業(yè)集團及其下屬分子公司近30項發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、集團及內(nèi)部管控體系建設(shè)、組織與績效管理體系設(shè)計等研究咨詢項目。也多次為多家企業(yè)各級管理人員提供企業(yè)管理類培訓與開發(fā)服務(wù)?！?/p>