李想老師

       ——員工成長與職業(yè)化發(fā)展問題解決專家

? 曾任中國惠普（世界500強）金牌服務大學高級講師、講師團負責人

? 曾任中國平安（世界500強）大學認證講師、平安普惠重慶分公司培訓崗

? 曾任蘇寧易購（世界500強）重慶大區(qū)培訓負責人，并創(chuàng)建蘇寧大學重慶分校

? 曾任某互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司培訓負責人、CEO助理

? 實踐高效能課題12年，出版《高效能人士的七個習慣》實踐篇書籍《成為高效能人士的21天行動》

? ICF國際教練聯(lián)盟認證ACC教練

? 教練型培訓師

【擅長領域】：員工職業(yè)化素養(yǎng)、高情商溝通、高績效團隊、情緒與壓力管理

【個人簡介】

教育背景：李老師畢業(yè)于師范專業(yè)，16年一直從事企業(yè)培訓工作，曾師從前平安大學首席學習官何欣，一直踐行有趣、有用、有料的培訓，何老師的評價：懂業(yè)務的培訓人。

企業(yè)經(jīng)歷：李老師擁有13年世界500強/跨國企業(yè)的培訓經(jīng)歷，擁有先進的培訓理念，寬闊的視野格局。在中國惠普，和同事聯(lián)合創(chuàng)辦了金牌服務大學，擔任講師團負責人。同時主導新員工項目，從“聽”“說”“思”“寫”“協(xié)”等方面，全方位多角度地提升新員工的職業(yè)素養(yǎng)和服務技能。新員工培訓合格率達到了95%，員工留任率達到93%，流失率為8%，員工平均任期為4年。

【授課風格】

? 針對性強：李老師在課前會和需求方（需求提出者、上級領導）進行深入溝通，就課程的背景、人員現(xiàn)狀、企業(yè)文化風格、預期達成目標等進行深入溝通，拿到最真實的需求。

? 實踐性強：擅長用實際生活和工作中的案例，融入教學中。同時也能將學員的實際工作問題帶入理論體系。有理論高度，也有實踐深度。

? 互動性強：擅長運用教練的方式做培訓， 打開學員的智慧，運用多感官組織教學，寓教于樂，互動性強，參與性高。

? 落地性強：以解決實際為目標的成果導向，課堂中交付一定的成果，結束后線上陪伴支持學員完成實踐任務。

【主講課程】

職業(yè)化素養(yǎng)系列

《高情商溝通》

《目標管理》

《時間管理》

《從校園人到職場人》

《職業(yè)生涯規(guī)劃》

《從優(yōu)秀到卓越-七招助力從職場新人變精英》

《MOT服務滿意度-服務關鍵時刻》

《高績效團隊建設》

TTT系列

《TTT-培訓師培訓之精彩呈現(xiàn)》

【服務客戶】

IT、制造業(yè)：中國惠普有限公司、成都新路電腦有限責任公司、南京智恒集團、廣州佳眾聯(lián)集團、有友集團、富士康集團重慶分公司、重慶科誠電機有限公司、長安福特。

金融行業(yè)：平安普惠重慶分公司、百年人壽重慶分公司、人保普惠金融重慶分公司、太享貸重慶分公司、大地時貸重慶分公司、中福在線。

教育服務行業(yè)：廣州移動東莞分公司、荷馬教育、重慶培訓經(jīng)理人俱樂部（公益組織）、杉樹計劃（公益組織）、西安歐亞學院、  樊登讀書會達州分會。

其他行業(yè)：重慶金茂、蘇寧易購重慶分公司、新沁園集團、開林集團。