澳大利亞悉尼大學MBA，中科院研究員，日本東北大學客座教授，清華大學、華為大學特聘教授。留學回國之后，曾多次深入通用電氣（中國）、摩托羅拉（中國）、中國聯(lián)通等著名企業(yè)從事人力資源管理的項目研究，研究領域包括公司戰(zhàn)略、組織機構變革、企業(yè)文化、績效管理、薪酬與激勵等。
　　1996年-2002年，任職華為技術有限公司，歷任人力資源部副總裁兼培訓總監(jiān)、產品策略總監(jiān)、公司總裁助理等，主持華為薪酬改革項目、績效管理項目，任職資格管理項目，私募與上市籌備項目等。
<