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李昌悅老師
李昌悅 老師
  •  所在地區(qū): 廣東 廣州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:培訓(xùn)管理,
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
李昌悅老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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李昌悅

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李昌悅

李昌悅老師簡(jiǎn)介


李昌悅老師
高級(jí)培訓(xùn)師
企業(yè)管理咨詢(xún)專(zhuān)家
國(guó)家注冊(cè)管理咨詢(xún)師
國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
廣東省管理咨詢(xún)師協(xié)會(huì)常務(wù)理事
廣東省管理咨詢(xún)協(xié)會(huì)特聘專(zhuān)家和特聘講師
【職業(yè)經(jīng)驗(yàn)】
企業(yè)管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn):
擁有多年大中型民營(yíng)、臺(tái)資、港資企業(yè)中層及高層企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),先后擔(dān)任公司人力資源高級(jí)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、高級(jí)培訓(xùn)講師、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職位,具有豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。在咨詢(xún)項(xiàng)目中,善于從公司戰(zhàn)略的高度把握項(xiàng)目的操作,注重現(xiàn)代管理咨詢(xún)方法和技術(shù)與企業(yè)的實(shí)際有效對(duì)接,設(shè)計(jì)的咨詢(xún)方案具有較強(qiáng)的可行性、可操作性及前瞻性,為客戶(hù)帶來(lái)真正的咨詢(xún)價(jià)值,深受客戶(hù)歡迎和好評(píng)。在咨詢(xún)項(xiàng)目中擅長(zhǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的梳理、組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、目標(biāo)體系的設(shè)計(jì)、崗位分析與評(píng)價(jià)、培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)、績(jī)效管理方案的設(shè)計(jì)、薪酬福利體系的設(shè)計(jì)、人力資源盤(pán)點(diǎn)、崗位勝利特征模型構(gòu)建、企業(yè)制度化建設(shè)、業(yè)務(wù)流程再造及人才測(cè)評(píng)技術(shù)等。
企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):
在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中,始終強(qiáng)調(diào)“咨詢(xún)式培訓(xùn)和診斷式培訓(xùn)”,從客戶(hù)的培訓(xùn)需求分析開(kāi)始,真正挖掘客戶(hù)的培訓(xùn)訴求,量身定做客戶(hù)需求的課程,開(kāi)展具有針對(duì)性、系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性的培訓(xùn)服務(wù)。從近五百場(chǎng)次的內(nèi)訓(xùn)效果來(lái)看,學(xué)員非常認(rèn)可,能夠?qū)⑵髽I(yè)咨詢(xún)案例、客戶(hù)企業(yè)案例和行業(yè)標(biāo)桿案例有機(jī)結(jié)合,具有非常強(qiáng)的實(shí)操性和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義,充分體現(xiàn)了培訓(xùn)價(jià)值,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和員工的共同成長(zhǎng),2005年至2013年連續(xù)被評(píng)為“優(yōu)秀培訓(xùn)師”、“最受學(xué)員喜愛(ài)的培訓(xùn)師”、“*實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)高級(jí)培訓(xùn)師”。
在公開(kāi)課培訓(xùn)中,善于把握成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn),根據(jù)受訓(xùn)對(duì)象不同層面的不同需求設(shè)計(jì)成熟課題,把握課題的前沿思想和理論高度,將前沿思想和現(xiàn)實(shí)咨詢(xún)成果交匯融合,使學(xué)員既能學(xué)到“頂天”的戰(zhàn)略宏觀思維,又能學(xué)到“立地”的操作技能,是一位真正“用咨詢(xún)豐富培訓(xùn)、用培訓(xùn)推動(dòng)咨詢(xún)”的實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家,不僅使學(xué)員在培訓(xùn)中受益,而且使企業(yè)獲得管理咨詢(xún)的價(jià)值。
人力資源培訓(xùn)方面,2004年至今任國(guó)家人力資源管理師培訓(xùn)核心講師,主講一級(jí)人力資源管理師、二級(jí)人力資源管理師,對(duì)績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)、人員招聘、培訓(xùn)體系建系等板塊有深入研究,授課深入淺出、幽默風(fēng)趣,案例互動(dòng),深受學(xué)員歡迎和喜愛(ài)。2010年至今擔(dān)任國(guó)家注冊(cè)管理咨詢(xún)師廣東考區(qū)特聘講師,考試成績(jī)居全國(guó)前列,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)技巧,深受廣大學(xué)員的喜愛(ài)。

培訓(xùn)課程
《高效溝通藝術(shù)與技巧》
《中層干部的角色定位與自我認(rèn)知》
《中層經(jīng)理的管理技能訓(xùn)練》
《如何做一名優(yōu)秀主管》
《帶人帶心的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》
《如何打造金牌班組長(zhǎng)》
《如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》
《如何有效激勵(lì)員工》
《職業(yè)經(jīng)理人的七個(gè)良好習(xí)慣》
《陽(yáng)光心態(tài)打造》
《情緒管理》
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
《高效時(shí)間管理技巧》
《員工執(zhí)行力
TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師》
《如何管理8090員工》
《手把手教你做績(jī)效管理
《企業(yè)薪酬福利設(shè)計(jì)技巧》
《企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)技巧》
阿米巴經(jīng)營(yíng)模式與組織設(shè)計(jì)》

曾培訓(xùn)過(guò)的客戶(hù)
在咨詢(xún)項(xiàng)目中,主要是以獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)素養(yǎng)去分析客戶(hù)存在的問(wèn)題,并且結(jié)合客戶(hù)的實(shí)際設(shè)計(jì)具有可行性、有效性的操作方案,為客戶(hù)帶來(lái)真正地的咨詢(xún)價(jià)值,深受客戶(hù)歡迎。
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