廖坪崗老師

    ——企業(yè)人才經(jīng)營系統(tǒng)開創(chuàng)者

    ?  任侖谷科技（股票代碼872648）董事

    ?  曾任和君咨詢業(yè)務(wù)合伙人

    ?  國際教練聯(lián)合會ICF團(tuán)隊(duì)及個人教練課程認(rèn)證

    ?  中國人力資源開發(fā)研究會測評分會理事

    ?  任多家成長型公司常年顧問

    廖老師任多家成長型公司常年顧問，推動高管成長及人力系統(tǒng)迭代，陪伴企業(yè)價值倍增；

    具有三年股權(quán)投資及投后管理經(jīng)驗(yàn)，曾負(fù)責(zé)并購后企業(yè)團(tuán)隊(duì)整合及人力運(yùn)營體系建設(shè)工作，成功推動企業(yè)平穩(wěn)轉(zhuǎn)型，兩年三板掛牌；

    曾深度測評企業(yè)高管800余人，中層管理者1500余人，熟悉央企民企特性和多個行業(yè)中高管特性；

    曾主導(dǎo)或參與的典型項(xiàng)目：36氪團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)項(xiàng)目、恒豐集團(tuán)高管領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目、海王集團(tuán)人才規(guī)劃及盤點(diǎn)提升項(xiàng)目、南方電網(wǎng)總部干部考評機(jī)制優(yōu)化項(xiàng)目、中國移動集團(tuán)中層干部競聘項(xiàng)目、重慶移動二級經(jīng)理年終考核項(xiàng)目、綠地集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力模型構(gòu)建及其盤點(diǎn)項(xiàng)目、中糧置地中層選拔及培養(yǎng)項(xiàng)目、通用汽車經(jīng)銷店總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力模型構(gòu)建及其盤點(diǎn)項(xiàng)目、一汽豐田人才盤點(diǎn)項(xiàng)目、神華集團(tuán)二級單位內(nèi)部競聘項(xiàng)目、建行校園招聘、四川通信服務(wù)公司人力資源管理體系建設(shè)項(xiàng)目；

    廖老師擅長以董事長視角設(shè)計(jì)推動，并融合咨詢、教練、引導(dǎo)、培訓(xùn)等方式，力求現(xiàn)場解決問題；

    廖老師基于多年人力研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)營看人力，結(jié)合未來人力資源管理發(fā)展趨勢和中國民營企業(yè)特點(diǎn)，獨(dú)創(chuàng)“企業(yè)人才經(jīng)營”系統(tǒng)（ESST）,為企業(yè)價值倍增提供了新的視角和可能，得到了多位中小企業(yè)家的認(rèn)可。

    廖老師以“成就他人、助力企業(yè)”為畢生的興趣和事業(yè)，匠心投入，專注成就未來！

【主講課程】

    《總裁的人才經(jīng)營：以人才撬動企業(yè)價值倍增》

    《賦能于人——總裁的識人用人之道》

    《變革領(lǐng)導(dǎo)力——體驗(yàn)式預(yù)演企業(yè)變革》

    《數(shù)據(jù)化人才資產(chǎn)》

    《教練式OD》

    《教練式HR》

    《人力資源的新趨勢》

    《搭建人才版圖 撬動企業(yè)發(fā)展——從HR經(jīng)理到HRVP》

    《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

    《中層管理者的賦能式領(lǐng)導(dǎo)力》

    《績效突破：賦能式績效面談與輔導(dǎo)》

    《用工作匯報講出自己——賦能式匯報》

    《重構(gòu)會議體系——提升決策力和執(zhí)行力》

【學(xué)員評價】

    廖老師幫我們快速完成了并購后的團(tuán)隊(duì)整合，同時結(jié)合我們的戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃匹配了相應(yīng)的人力機(jī)制，對企業(yè)過渡和轉(zhuǎn)型起到了重要作用。

    ——侖谷科技（股票代碼872648）董事長 王凱

    此次人才測評的結(jié)果非常專業(yè)，有好幾處分析結(jié)論對我的管理啟發(fā)很大。

    ——36氪創(chuàng)始人兼董事長  劉成城

    此次人才版圖的盤點(diǎn)及培養(yǎng)建議，對我們的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型落地很有價值。

    ——海王集團(tuán)董事長  張思民

    廖老師兩天的引導(dǎo)式培訓(xùn)用比較新穎的方式引發(fā)了中高管的積極參與和討論，促進(jìn)了我們從更多的角度來思考經(jīng)營問題。       

    ——云南昭通交通運(yùn)輸集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人  龍鴻