清華MBA，十年人力資源從業(yè)經(jīng)驗，大型企業(yè)中層管理者任職經(jīng)歷，2002年通過中國人力資源管理師資格考試，為國內(nèi)首批國家認證的人力資源管理師。參與某中央企業(yè)集團分配制度改革方案的制訂并主持實施，該項目2005年被評為第11屆全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎。在崗位分析與評價，薪酬體系建立等方面有專長。個人形象佳，語言文字表達能力強，有較豐富的國企內(nèi)部咨詢和培訓經(jīng)驗。