黃超吾(Peter Huang) 臺灣人本企管顧問公司總經(jīng)理

　　任臺灣全國工業(yè)總會HR.D.決策委員，平衡計分卡與戰(zhàn)略性人力資源管理專家，臺灣中山大學(xué)人力資源管理 碩士 （MBA），曾在北京清華大學(xué)、香港中文大學(xué)公開課程任教，為中國電信、中國移動、中國聯(lián)通等CEO班、中國醫(yī)藥集團、哈藥集團、廣東美的電器、廈門燦坤等公司進行內(nèi)部培訓(xùn)。

黃超吾先生，為臺灣少數(shù)具IT實力背景的HR資深顧問，擅長領(lǐng)域：經(jīng)營戰(zhàn)略分析與規(guī)劃、組織設(shè)計、平衡計分卡、崗位評價、績效發(fā)展、人力盤點、HR深度e化、知識管理(KM)。

1.1 顧問業(yè)績發(fā)展年記

1996年12月

適逢臺灣勞動基準(zhǔn)法擴大適用到服務(wù)業(yè)，黃先生逐先后輔導(dǎo)逾百家國內(nèi)外銀行、百貨業(yè)、證券業(yè)、大型建筑師事務(wù)所、大型建設(shè)公司、醫(yī)療業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、保安業(yè)、清潔業(yè)、廣告業(yè)等大型企業(yè)，協(xié)助建立企業(yè)建立符合勞動法令又兼顧管理權(quán)的工作規(guī)則。成為業(yè)界在人力資源管理上的第一知名顧問。

1998年12月

有見于各大企業(yè)對人力資源管理方面有著殷切的需求，故全力推廣「職位評價」的基礎(chǔ)概念，深獲企業(yè)好評，進而以職位評價為主軸，向上延伸至經(jīng)營戰(zhàn)略層次的規(guī)劃與組織設(shè)計、年度計劃與預(yù)算，向下擴展至人力資源管理整體的規(guī)章制度。并進而投入「人力資源管理軟件」(HRMIS)的研發(fā)。

1999年

致力于經(jīng)營戰(zhàn)略、工作分析、職位評價、薪資與人資制度等全案輔導(dǎo)業(yè)務(wù)項目，同時設(shè)計開發(fā)「人力資源管理專精班」、「勞動法令系列」、「自我成長系列」等系列課程，并積極發(fā)展HRMIS以提供企業(yè)高彈性、多功能、具決策支持的軟件系統(tǒng)，可搭配企業(yè)現(xiàn)有或未來建構(gòu)ERP的需求，同時開發(fā)Web網(wǎng)站提供客戶更快、更貼切的在線服務(wù)。
為配合人力資源管理全方位需求，引進「人格特質(zhì)/工作行為模塊」分析軟件PDP，亦自行開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格軟件LBA、勞動法令全文檢索系統(tǒng)eBook、策略性人力資源管理規(guī)章制度eConsultant，可供在線查詢、編修以達DIY人力資源管理規(guī)章制度之目標(biāo)。

2000年

2000年黃超吾先生進入中國大陸發(fā)展開拓，受北京清華大學(xué)邀請在大陸講授「平衡計分卡(BSC)」、「企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃」、「權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)」、「職位評價」、「績效管理」等主軸課程，同時亦在香港中文大學(xué)、北京泛太平洋管理中心及上海、昆山、深圳、武漢、新疆等地咨詢公司授課，培訓(xùn)大陸企業(yè)CEO及高級經(jīng)理人員近千人次，尤其為大陸電信業(yè)如中國電信、中國移動、中國聯(lián)通各省級CEO及其高級經(jīng)理人培訓(xùn)數(shù)百人。首開中國大陸大型企業(yè)采用平衡計分卡作為項目輔導(dǎo)主軸之先河。

2002及2003年

2002年黃超吾先生將輔導(dǎo)數(shù)十家企業(yè)導(dǎo)入平衡計分卡的成功經(jīng)驗，總結(jié)規(guī)劃編寫成網(wǎng)絡(luò)(Web)系統(tǒng)軟件【人資入口平臺--HR Portal】、【經(jīng)營戰(zhàn)略系統(tǒng)--SIS】、【平衡計分卡--BSC】、【組織設(shè)計--OES】、【工作設(shè)計系統(tǒng)--JDS】、【職位評價系統(tǒng)--PES】、【績效管理系統(tǒng)--PDS】、【企業(yè)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)--KLS】共計八大模塊，以協(xié)助企業(yè)快速、有效的學(xué)習(xí)戰(zhàn)略性人力資源管理知識，并將其具體的運用在日常管理上，真正成為企業(yè)管理及營運流程的一環(huán),發(fā)揮出它的巨大管理效益。

1.2 黃超吾先生企管顧問獨特之處

黃先生是一位擁有豐富成功經(jīng)驗、熟悉本土化運作的管理系統(tǒng)軟件與顧問咨詢的綜合型顧問,在戰(zhàn)略性全方位人力資源管理系統(tǒng)軟件的設(shè)計/開發(fā)/應(yīng)用及實務(wù)輔導(dǎo)成功經(jīng)驗上堪稱業(yè)界標(biāo)桿之一，是目前為止中國唯一一個將「平衡計分卡(BSC)」戰(zhàn)略工具應(yīng)用在人力資源管理軟件上的權(quán)威顧問,并已申請“計算機軟件流程及發(fā)明專利”。近年來更致力于戰(zhàn)略系統(tǒng)/專家系統(tǒng)與整合系統(tǒng)軟件的建構(gòu)，期望從經(jīng)營戰(zhàn)略至人力資源規(guī)劃/設(shè)計與管理方面，能更緊密與HRD網(wǎng)絡(luò)平臺系統(tǒng)軟件結(jié)合，提供給企業(yè)更完整、更全方位、更系統(tǒng)性、更有競爭力的服務(wù)。

講師聯(lián)絡(luò)方式

服務(wù)過的客戶：

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