黃超吾(Peter Huang) 臺灣人本企管顧問公司總經(jīng)理 　　任臺灣全國工業(yè)總會HR.D.決策委員，平衡計分卡與戰(zhàn)略性人力資源管理專家，臺灣中山大學人力資源管理 碩士 （MBA），曾在北京清華大學、香港中文大學公開課程任教，為中國電信、中國移動、中國聯(lián)通等CEO班、中國醫(yī)藥集團、哈藥集團、廣東美的電器、廈門燦坤等公司進行內(nèi)部培訓。黃超吾先生，為臺灣少數(shù)具IT實力背景的HR資深顧問，擅長領(lǐng)域：經(jīng)營戰(zhàn)略分析與規(guī)劃、組織設(shè)計、平衡計分卡、崗位評價、績效發(fā)展、人力盤點、HR深度e化、知識管理(KM)。 1.1 顧問業(yè)績發(fā)展年記 1996年12月 適逢臺灣勞動基準法擴大適用到服務業(yè)，黃先生逐先后輔導逾百家國內(nèi)外銀行、百貨業(yè)、證券業(yè)、大型建筑師事務所、大型建設(shè)公司、醫(yī)療業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、保安業(yè)、清潔業(yè)、廣告業(yè)等大型企業(yè)，協(xié)助建立企業(yè)建立符合勞動法令又兼顧管理權(quán)的工作規(guī)則。成為業(yè)界在人力資源管理上的第一知名顧問。 1998年12月 有見于各大企業(yè)對人力資源管理方面有著殷切的需求，故全力推廣「職位評價」的基礎(chǔ)概念，深獲企業(yè)好評，進而以職位評價為主軸，向上延伸至經(jīng)營戰(zhàn)略層次的規(guī)劃與組織設(shè)計、年度計劃與預...詳細>>

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