陳秋老師

陳秋 —組織運(yùn)營與人力資源管理專家
【專業(yè)與職業(yè)背景】
原尚德機(jī)構(gòu)副總裁兼首席顧問，深圳清華大學(xué)研究院企業(yè)成長研究中心特聘專家、中國注冊人力資源管理師天津考試中心主任、中國注冊人力資源管理師認(rèn)證講師、中國商業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì)天津考試中心主任、英國劍橋CIE人力資源中國區(qū)培訓(xùn)導(dǎo)師、四川大學(xué)總裁班客座教授、北京科技大學(xué)、武漢大學(xué)深圳研究院等多家知名院校總裁班特邀培訓(xùn)導(dǎo)師，多家知名管理咨詢公司技術(shù)指導(dǎo)顧問。陳老師具有豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，其在運(yùn)營管理、人力資源管理等方面頗有造詣。
◆擅長領(lǐng)域：集團(tuán)管控、運(yùn)營管理、組織體系構(gòu)建、人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃、績效管理、薪酬體系設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)、培訓(xùn)體系、員工晉升渠道建設(shè)與管理、企業(yè)文化建設(shè)等
主要著作：《高效組織運(yùn)營力》、《職場薪酬戰(zhàn)略規(guī)劃》
◆授課特色：特有的5+1培訓(xùn)模式：前沿理論知識講授，互動(dòng)式經(jīng)典案例分析，輔導(dǎo)式方案設(shè)計(jì)，現(xiàn)場問題診斷、精辟點(diǎn)評，加上NLP教練技術(shù)，獨(dú)特的“5+1”授課模式可徹底杜絕空頭理論，全面提升管理者的實(shí)戰(zhàn)能力。課堂學(xué)習(xí)與企業(yè)體驗(yàn)相結(jié)合，學(xué)員將課堂所學(xué)知識，結(jié)合所在企業(yè)實(shí)際情況，進(jìn)行體驗(yàn)式消化，邊學(xué)習(xí)邊研討，不斷提升和完善自身的知識結(jié)構(gòu)與管理能力。理論與行動(dòng)相結(jié)合老師講解，結(jié)合行動(dòng)學(xué)習(xí)法，學(xué)員現(xiàn)場開展設(shè)計(jì)，老師點(diǎn)評，在講解中掌握，在動(dòng)手中深化與鞏固。
主講課程:
《管理者的理性決策與系統(tǒng)性思考》
《戰(zhàn)略性人力資本運(yùn)營與風(fēng)險(xiǎn)管控》
《企業(yè)績效體系設(shè)計(jì)與實(shí)施方略》
《企業(yè)全面薪酬設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》
《計(jì)件工資設(shè)計(jì)--6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)》
《企業(yè)人才“選育留用”體系建設(shè)》