陳秋老師陳秋—組織運(yùn)營(yíng)與人力資源管理專(zhuān)家【專(zhuān)業(yè)與職業(yè)背景】原尚德機(jī)構(gòu)副總裁兼首席顧問(wèn)，深圳清華大學(xué)研究院企業(yè)成長(zhǎng)研究中心特聘專(zhuān)家、中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師天津考試中心主任、中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證講師、中國(guó)商業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì)天津考試中心主任、英國(guó)劍橋CIE人力資源中國(guó)區(qū)培訓(xùn)導(dǎo)師、四川大學(xué)總裁班客座教授、北京科技大學(xué)、武漢大學(xué)深圳研究院等多家知名院校總裁班特邀培訓(xùn)導(dǎo)師，多家知名管理咨詢公司技術(shù)指導(dǎo)顧問(wèn)。陳老師具有豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，其在運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理等方面頗有造詣?！羯瞄L(zhǎng)領(lǐng)域：集團(tuán)管控、運(yùn)營(yíng)管理、組織體系構(gòu)建、人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬體系設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)、培訓(xùn)體系、員工晉升渠道建設(shè)與管理、企業(yè)文化建設(shè)等主要著作：《高效組織運(yùn)營(yíng)力》、《職場(chǎng)薪酬戰(zhàn)略規(guī)劃》◆授課特色：特有的5+1培訓(xùn)模式：前沿理論知識(shí)講授，互動(dòng)式經(jīng)典案例分析，輔導(dǎo)式方案設(shè)計(jì)，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題診斷、精辟點(diǎn)評(píng)，加上NLP教練技術(shù)，獨(dú)特的“5+1”授課模式可徹底杜絕空頭理論，全面提升管理者的實(shí)戰(zhàn)能力。課堂學(xué)習(xí)與企業(yè)體驗(yàn)相結(jié)合，學(xué)員將課堂所學(xué)知識(shí)，結(jié)合所在企業(yè)實(shí)際情況，進(jìn)行體驗(yàn)式消化，邊學(xué)習(xí)邊研討，不斷提升和完善自...詳細(xì)>>

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