詹從淼 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：團(tuán)隊類 團(tuán)隊建設(shè)
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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詹從淼老師的文章
6月13/14日，詹從淼老師應(yīng)邀前往貴陽，為貴陽瀚羿投資管理公司經(jīng)理人培訓(xùn)班學(xué)員做《顧客消費(fèi)心理分析》專題講座。瀚羿投資管理公司主要從事汽車銷售、房地產(chǎn)開發(fā)、主題公園規(guī)劃等多種產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，針對公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，旨在通過培訓(xùn)提高中層管理人員的綜合管理素質(zhì)能力，提升企業(yè)核心人才競爭力。...
詹從淼 2011-12-07查看全文
詹從淼老師講授的企業(yè)管理課程，每堂課程對于我來說都受益匪淺，聽詹老師講從材mdash;mdash;才mdash;mdash;財，中途還可能會遇到這個裁，形象易懂，在這里和大家分享一下：剛進(jìn)入企業(yè)的，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生，只能說是人材，沒有修飾過的，就像木材，需要經(jīng)過能工巧匠的雕琢，才能成為人類的必需...
詹從淼 2011-12-07查看全文
哈佛商學(xué)院教授琳達(dá).希爾指出，每個管理者都要做到管好自己，管好公司人脈，管好團(tuán)隊。這三要務(wù)囊括了管理者在進(jìn)步路上所需掌握的關(guān)鍵能力。 管理學(xué)上有一個著名的彼得原理：在一個等級制度中，每個職工趨向于上升到他所不能勝任的地位。彼得原理和我們平日所能觀察到的現(xiàn)實大致比較吻合：大多數(shù)管理者在經(jīng)過一定的職業(yè)...
詹從淼 2011-10-14查看全文
自從當(dāng)上那家公司辦公室主管后，他就變得很忙碌。因為他要忙著整理前一個主管走后留下公司零亂的資料，要忙著安排工作人員來代替他的位置，要忙著如何管理他的下屬，要忙著如何使工作做得最好。因此，在那段時間里，他幾乎每天都要去公司加班。 直到有一個月左右，他終于把公司里的事情處理好。當(dāng)他完全可以操控時，偶爾也...
詹從淼 2011-08-08查看全文
杜安middot;愛爾蘭 (美)管理學(xué)會董事/梅斯商學(xué)院工商管理學(xué)教授 對多數(shù)企業(yè)來說，成長是成功的重要標(biāo)志。特別是從短期看，銷售收入增長是企業(yè)贏得當(dāng)下生存和未來成功的重要指針。 但成長也是一把雙刃劍mdash;mdash;盡管成長能給企業(yè)帶來諸多優(yōu)勢，比如廣泛貼近市場、企業(yè)聲譽(yù)提高、有機(jī)會與更...
詹從淼 2011-08-08查看全文
在人才高度競爭的背景下，留住優(yōu)秀人才，并使其在企業(yè)中發(fā)揮最大效能，成為人力資源管理面臨的重要挑戰(zhàn)，這就需要企業(yè)與員工建立一種和諧雙贏的員工關(guān)系。 現(xiàn)代員工關(guān)系強(qiáng)調(diào)以員工為中心，員工關(guān)系管理是構(gòu)建在人力資源管理的整體機(jī)制之下，通過績效管理、薪酬管理等各種制度發(fā)揮作用，合力營造組織內(nèi)部良好的員工關(guān)系，維...