譚小芳 老師
- 所在地區(qū)： 河南 鄭州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：團(tuán)隊(duì)類(lèi) 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 國(guó)學(xué)文化 領(lǐng)導(dǎo)智慧 營(yíng)銷(xiāo)策劃
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譚小芳老師的文章
同樣是經(jīng)理，為什么有人在工作中得心應(yīng)手，有的人忙得焦頭爛額，卻一事無(wú)成！ 為什么經(jīng)理總是抱怨員工不聽(tīng)話，越來(lái)越難管！而員工卻抱怨經(jīng)理不懂管理、亂彈琴！ 為什么管理課程聽(tīng)了不少，很多經(jīng)典的理論都爛記于心，但是，回到工作中卻不知道從何做起？ 你是不是每天都很忙，卻總是事倍功半？是不是感覺(jué)付出很多，得到的...
譚小芳 2012-06-28查看全文
前言：優(yōu)勢(shì)的員工，往往是組織里的具有更高學(xué)歷、更強(qiáng)能力、更獨(dú)到技藝和更豐富經(jīng)驗(yàn)的核心人才。正是因?yàn)榫哂幸恍┢渌麊T工無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)，他們并不畏懼更高的目標(biāo)、更難的任務(wù)，反而希望通過(guò)挑戰(zhàn)自我來(lái)顯示超人一等的能力以及在組織中無(wú)可替代的地位，以便為自己贏得更多的尊重。如何對(duì)待核心人才是組織的管理者能否領(lǐng)導(dǎo)一...
譚小芳 2012-06-22查看全文
80-90后這個(gè)群體到底有多大？ 為什么80-90后的員工不好管理？ 80-90后所處的時(shí)代與60-70后哪些不同？ 80-90后的特點(diǎn)給我們帶來(lái)的挑戰(zhàn)是什么？ 我們管理者，是否可以有效地激勵(lì)80-90后員工？ 要想管理好80-90后員工我們必須了解他們的優(yōu)缺點(diǎn)和行為特征的形成成因，只有在了解了他們...
譚小芳 2012-06-19查看全文
2012高考天津卷作文題：閱讀下面的材料，按照要求作文。兩條小魚(yú)一起游泳，遇到一條老魚(yú)從另一方向游來(lái)，老魚(yú)向他們點(diǎn)點(diǎn)頭，說(shuō)：早上好，孩子們，水怎么樣？?jī)蓷l小魚(yú)一怔，接著往前游。游了一會(huì)兒，其中一條小魚(yú)看了另一條小魚(yú)一眼，忍不住說(shuō)：水到底是什么東西？看來(lái)，有些最常見(jiàn)而又不可或缺的東西，恰恰最容易被我們...
譚小芳 2012-06-12查看全文
要容人之過(guò)，寬容對(duì)待下屬過(guò)錯(cuò)； 要容己之仇，不計(jì)前嫌任用人才； 能容人之短，不要對(duì)下屬求全責(zé)備； 能容人之長(zhǎng)。大膽起用比自己強(qiáng)的人！ 寬容對(duì)于一般人來(lái)說(shuō)都非常重要的話，那麼，對(duì)于居于上位的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，就更應(yīng)該是一種必須具備的素質(zhì)了。所謂水至清則無(wú)魚(yú)，人至察則無(wú)徒。水太清澈了，清澈到像游泳池里的水一樣...
譚小芳 2012-05-25查看全文
前言：有人說(shuō)，當(dāng)今世界有三大武器，即原子彈、電腦和口才。也有人說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部要練好嘴皮子、筆桿子?？赡芏加羞@樣的體會(huì)：雖然您的上司了解您有很多途徑，但最直接、最現(xiàn)實(shí)、最常用的辦法就是當(dāng)面聽(tīng)您進(jìn)行工作匯報(bào)。此時(shí)，您的思路思想、綜合能力、工作政績(jī)等等，就全憑一張嘴了。因?yàn)槟念I(lǐng)導(dǎo)比您更忙，可能沒(méi)時(shí)間到您的...
譚小芳 2012-05-15查看全文
寬容是人生的一大美德，是人與人和諧相處的潤(rùn)滑劑，也是領(lǐng)導(dǎo)力的重要體現(xiàn)。當(dāng)你心平氣和地寬容他人，對(duì)方一旦察覺(jué)自己錯(cuò)了，就會(huì)產(chǎn)生愧疚之心，從而對(duì)你的寬容倍加感激。做到寬容，關(guān)鍵是要以責(zé)人之心責(zé)己，以諒己之心諒人，凡事多體諒他人的難處，多站在他人的角度想想。只有處處以大局為重，以事業(yè)為重，跳出自私自利的泥...
譚小芳 2012-04-18查看全文
關(guān)于實(shí)戰(zhàn)式培訓(xùn)，筆者送給大家?guī)讉€(gè)等式：學(xué)習(xí)+不掌握=0掌握+不運(yùn)用=0運(yùn)用+不監(jiān)督=0監(jiān)督+不學(xué)習(xí)=0我們?cè)倩氐阶畛醯哪蔷湓挘簩W(xué)習(xí)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。如果每次學(xué)習(xí)都按這幾個(gè)方面描述的來(lái)做，長(zhǎng)此以往必將形成一種良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，有了這種良好的習(xí)慣，這樣的學(xué)習(xí)才會(huì)真正產(chǎn)生實(shí)際效果。我了解到現(xiàn)在有很多機(jī)構(gòu)的所...
譚小芳 2012-03-29查看全文
在封建時(shí)代，統(tǒng)治者為了鞏固自己的統(tǒng)治，利用人們對(duì)神靈的畏懼，便稱(chēng)自己為天子，假借天的名義來(lái)實(shí)施自己的統(tǒng)治，使自己的統(tǒng)治披上了合法的外衣。我是奉了上天的旨意行事的，你們反抗我就是與天作對(duì)，等著挨雷劈吧。人們出于對(duì)神靈的信奉和對(duì)自然的敬畏，任由統(tǒng)治者擺布?？梢?jiàn)自古人們就非常注重權(quán)力和授權(quán)的作用。 比如我...
譚小芳 2011-12-13查看全文
前言： 近日有媒體質(zhì)疑，號(hào)稱(chēng)用豬骨熬制的味千拉面湯底其實(shí)是用專(zhuān)門(mén)的湯粉、湯料調(diào)制出來(lái)的，每碗湯的成本不過(guò)幾毛錢(qián)。味千中國(guó)總部相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)此回應(yīng)解釋?zhuān)瑴资怯蓾饪s液兌制而成，不過(guò)這種濃縮液也是由豬骨熬制所得。味千中國(guó)總部投資者關(guān)系部負(fù)責(zé)人浩雄解釋稱(chēng)，味千的湯底確實(shí)由濃縮液兌成的，但濃縮液是由豬骨熬成的...
譚小芳 2011-08-03查看全文
前言： 回顧變形金剛3的劇情，讓張淼印象深刻的包括新出場(chǎng)的汽車(chē)人御天敵（Sentinel Prime）、狂派機(jī)械怪物震蕩波和激光鳥(niǎo)、高亢的主題歌和頗有些雷人的伊利舒化奶植入廣告。雖然影評(píng)家對(duì)變3的劇情毀譽(yù)參半，但不可否認(rèn)的是該影片的高票房和商業(yè)價(jià)值。根據(jù)國(guó)外電影專(zhuān)業(yè)媒體《好萊塢報(bào)道者》最新消息，該片...
譚小芳 2011-08-03查看全文
熊貓是中國(guó)人的國(guó)寶，像頤和園的十二獸首，中國(guó)人欣賞自己的國(guó)寶，還要向老外掏銀子，這是國(guó)人的杯具還是洗具呢？ 不論是杯具還是洗具，功夫熊貓2肯定是賺了個(gè)盆滿缽滿。起碼老外在掏中國(guó)人的銀子方面的功夫值得我們國(guó)人研究和學(xué)習(xí)。第一要學(xué)的就是塑造品牌故事的功夫。老外的奢侈品最?lèi)?ài)講品牌故事，中國(guó)的中華老字號(hào)最不...
譚小芳 2011-06-15查看全文
工作負(fù)擔(dān)過(guò)重、缺乏工作自主、薪資待遇不合期望、職場(chǎng)的人際關(guān)系疏離、強(qiáng)烈認(rèn)為組織待遇不公或是和公司的理念不和，都會(huì)變相引發(fā)職業(yè)倦怠癥。 如果你已面臨職業(yè)倦怠的危機(jī)，就要意識(shí)到這些危機(jī)并積極進(jìn)行調(diào)節(jié)，將有助于你重新找到工作的激情。 社會(huì)文明的進(jìn)步，生活節(jié)奏的加快，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈以及人際關(guān)系的復(fù)雜化使...
譚小芳 2011-06-14查看全文
譚小芳所了解的旅行社經(jīng)理人中，擅長(zhǎng)軟文營(yíng)銷(xiāo)的，陳泳佳--汕頭市新旅程旅行社有限公司常務(wù)副總經(jīng)理應(yīng)該是我印象較深刻的一位了。下面是他的一篇文章《自駕游的快樂(lè)與不快樂(lè)》刊登在2008年9月17日《羊城晚報(bào)》粵東版： 去年國(guó)慶我曾經(jīng)問(wèn)過(guò)一個(gè)即將自駕到廈門(mén)旅游的朋友：自己開(kāi)車(chē)去？他樂(lè)呵呵的說(shuō)：對(duì)啊，不受...