喬春洋 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 廣州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領域：品牌建設 戰(zhàn)略規(guī)劃
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喬春洋老師的文章
正如一個人在享受各種權利的同時，也必須承擔相應的責任。作為人格化的品牌也同樣存在著權利與責任的關系。品牌的責任不是針對某一個人而言，而是針對社會而言的，是謂品牌的社會責任。 2001年，美國耐克公司宣布全部收回投放市場的22.5萬雙綜合訓練鞋，原因是接到16起顧客投訴，稱球鞋里的鐵片將腳部劃傷。20...
喬春洋 2010-10-08查看全文
喬春洋：品牌倫理 倫理有廣義和狹義之分。廣義上的倫理有統(tǒng)類條理的意思，狹義上的倫理是指人與人相處應遵守的道德規(guī)范和行為準則。在韋氏《新大學字典》第9版中，倫理學被定義為一門探討什么是好是壞，以及討論道德責任與義務的學科。 品牌作為企業(yè)與消費者之間關系的載體，它是產(chǎn)品和企業(yè)文化在外部環(huán)境中的表現(xiàn)途徑...
喬春洋 2010-08-23查看全文
喬春洋：說說團隊文化 團隊文化是團隊在發(fā)展的過程中所形成的工作方式、思維習慣和行為準側。高效團隊來自統(tǒng)一的團隊文化，團隊文化一旦形成，便會強烈地支配著團隊成員的思想和行為。簡單地說，團隊文化主要表現(xiàn)在以下三個方面： 1. 團隊精神 團隊精神就是團隊成員共同認可的一種集體意識，是顯現(xiàn)的團隊成員的工作...
喬春洋 2010-08-23查看全文
喬春洋：說說團隊 經(jīng)濟全球化的壓力和激烈的市場競爭環(huán)境，迫使現(xiàn)代企業(yè)不斷對低效的產(chǎn)銷過程進行重組，逐漸完善從采購、制造、銷售直至服務的企業(yè)價值鏈，加快企業(yè)對外部市場環(huán)境變化的反應速度。所有這些，都不可能在強調等級、服從和控制等傳統(tǒng)管理方式下有效完成，也不可能單靠一個人的力量去完成，即使身居高位的領...
喬春洋 2010-08-23查看全文
喬春洋：小議人本管理 所謂人本管理就是基于科學的人性觀基礎上的以人為中心的管理，人本管理是文化管理運作和實踐的核心，它要求理解人，尊重人，充分發(fā)揮人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。作為一種現(xiàn)代管理方式，相對于傳統(tǒng)的管理方式而言，它是一種根本性的跨越，是更高層次的管理方式。 人本管理的產(chǎn)生，不僅受社會思想...
喬春洋 2010-08-16查看全文
喬春洋：人本管理的實施策略 1 建立符合人性的管理理念 品牌是由全體員工共同經(jīng)營的。人是組織中最活躍的因素，對組織的全部活動起著支配作用，是決定組織存亡、品牌興衰的根本原因。在當前品牌管理趨向團隊化時，人性管理更是組織內(nèi)部團結的帶，溝通的橋梁。如果組織把員工看作同舟共濟的伙伴，那么就會形成把個人生...
喬春洋 2010-08-16查看全文
喬春洋：品牌管理理論的前提mdash;mdash;人性假設 品牌是由人創(chuàng)建的，人是品牌管理中起決定作用的因素。因此，如何認識人的本質或屬性，是品牌管理中的重要問題?，F(xiàn)代管理理論都是以人性假設為前提，不同的人性假設在管理實踐中表現(xiàn)為不同的管理理念和管理行為；管理主體對人性的不同判斷，決定了對管理客體...
喬春洋 2010-08-16查看全文
我勸天公重抖擻 不拘一格降人才 1.家具王國缺人才 中國家具自20世紀80年代開始復蘇，短短20幾年，便完成了工業(yè)化進程，從手工作坊進入工業(yè)化生產(chǎn)?，F(xiàn)在，中國已成為家具制造大國和出口大國，發(fā)展之快令人歡欣鼓舞。家具專業(yè)教育也經(jīng)歷了同樣的發(fā)展歷程，院校多了，學生多了，相應的碩士、博士也從無到有，并且數(shù)...
喬春洋 2010-08-16查看全文
價值觀可以展示品牌的基本性格和經(jīng)營宗旨，決定品牌的管理特色和戰(zhàn)略目標，影響品牌的根本信念和發(fā)展方向，左右員工的共同愿景和行為規(guī)范。 價值觀為全體員工提供積極向上的文化選擇，是走向共同方向的主導意識和日常行為的指導方針。它是企業(yè)家價值觀的反映，是員工群體的共識。沒有共同價值觀的企業(yè)無異于一盤散沙，沒有...
喬春洋 2010-08-16查看全文
箭牌公司的Juicy Fruit、綠箭（Doublemint）、益達冰涼冬清（Winterfresh）等品牌非常有名，自1890年起就成為口香糖市場的領導品牌。因為消費者比以前更具有健康意識，因此品牌還擴展到無糖口香糖市場，且銷量大增。箭牌最近還在美國市場引進幾種新品牌，如益達Polar Ice、 ...
喬春洋 2010-07-12查看全文
企業(yè)理念識別（Mind Identity，縮寫為MI）是企業(yè)經(jīng)營哲學、企業(yè)價值觀和企業(yè)精神的綜合體現(xiàn)。企業(yè)經(jīng)營哲學是對企業(yè)全部經(jīng)營行為的根本指導，它所涉及的根本主體是企業(yè)中人與物、人與經(jīng)濟規(guī)律的關系問題。所以美國管理學界認為，企業(yè)經(jīng)營哲學與企業(yè)經(jīng)營的關系，就好比車頭與車廂的關系，企業(yè)經(jīng)營哲學是企業(yè)成...
喬春洋 2010-06-21查看全文
企業(yè)行為識別（Behavior Identity，縮寫為BI）是指在企業(yè)經(jīng)營理念指導下的企業(yè)活動識別。它通過企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營管理活動以及社會公益活動等來傳播企業(yè)的經(jīng)營理念，使內(nèi)部員工認可，社會公眾接受，從而提高企業(yè)的知名度、信譽度和美譽度，進而強化品牌形象。在整個過程和全部活動中，經(jīng)營理念始終是企業(yè)行...
喬春洋 2010-06-21查看全文
喬春洋：品牌價值觀的種類 在西方發(fā)達國家的品牌發(fā)展過程中，品牌價值觀經(jīng)歷了多種形態(tài)的演變。其中最大利潤價值觀、經(jīng)營管理價值觀和企業(yè)社會互利價值觀是比較典型的品牌價值觀，分別代表了三個不同歷史時期西方品牌的基本信念和價值取向。最大利潤價值觀是指品牌經(jīng)營的全部決策和行動都以能否獲得最大利潤作為評價標準...
喬春洋 2010-06-02查看全文
喬春洋：品牌價值觀的特性 品牌價值觀是以品牌為主體的價值取向，是員工遵奉的基本信念。它是長期積淀的產(chǎn)物，是執(zhí)著追求的結果。作為品牌文化的核心和基石，與基他文化要素相比，品牌價值觀有如下基本特性： （1） 共享性。品牌價值觀不是為個人所有，而是為全體員工所共同信奉。品牌文化的凝聚力、內(nèi)驅力和感召力主...