陳馨賢老師的文章
招聘與面試是人力資源管理的起點，招聘與面試工作的好壞不但決定著企業(yè)短期內人才隊伍的配置狀況，而且影響著企業(yè)與員工長期內能否共同成長和發(fā)展，招聘與面試工作更是企業(yè)對外形象宣傳和對外信息獲取的重要渠道，所以，人才招聘與選拔工作關系到企業(yè)經營的整體成敗。 怎么才能慧眼識才掌握實效招聘面試技巧呢？馬上...
陳馨賢 2022-10-28查看全文
每個人的生命至少1/3的時間在職場中度過，在這長達20-30年的職場過程中，每個人都是同樣的站在職場的起跑線上，同樣的抵達終點，但是不同的人過程的精彩不一樣，這就是職業(yè)化的不同，職業(yè)化將打造自己的精彩職場。 在職場中，每個職業(yè)人都希望出類拔萃，打造職業(yè)化的金字招牌；每個企業(yè)都希望有高素質的職業(yè)...
陳馨賢 2022-10-28查看全文
管理者的人力資源修煉有哪些方面？人力資源管理做什么？要為企業(yè)（組織）解決問題，讓企業(yè)更好的發(fā)展，實現(xiàn)其使命?，F(xiàn)在有的企業(yè)為了要突出所謂以人為本，就“上個”人力資源部，企業(yè)效率反而降低了。當然，不是人力資源管理本身不好，而是我們操作者自身問題所至。說深層一點，人力資源管理是一種服務，不是“特權”。...
陳馨賢 2022-10-28查看全文
所謂職業(yè)化，就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化和制度化，即要求人們把社會或組織交代下來的崗位職責，專業(yè)地完成到最佳，準確扮演好自己的工作角色?！ ∫試H通行的概念分析，職業(yè)化的內涵至少包括四個方面： 一是以“人事相宜”為追求，優(yōu)化人們的職業(yè)資質； 二是以“勝任愉快”為目標，保持人們的職業(yè)體能；...
陳馨賢 2022-10-28查看全文
一個人倘若沒有了靈魂，那么他就沒有了七情六欲、沒有了思想與善良同時企業(yè)也是一樣，一個企業(yè)沒有了其根本的靈魂所在，那么，這個企業(yè)就是一具軀殼。什么是企業(yè)的靈魂呢？是員工、領導者還是企業(yè)產品？筆者認為一個企業(yè)的靈魂當屬此企業(yè)的文化。 其中，關于企業(yè)文化的概念網上給出很多種解釋： 1、特雷斯·迪爾...
陳馨賢 2022-10-28查看全文
人力資源管理工作人員，不僅是老板的左右手，還是老板的專家顧問；對員工來說，是他們的戰(zhàn)略同盟、服務伙伴和人事專家。現(xiàn)在的人力資源管理有別于過去的人事管理?，F(xiàn)在它把人看作一種“資源”。人是有生命、有思想、有情感、有創(chuàng)造力，是生產力中最活躍的因素，最寶貴的資源。因此人力資源管理的一切工作都圍繞著人來開...
陳馨賢 2022-10-28查看全文
什么是培訓師？360搜索指出：培訓師是指根據市場發(fā)展狀況和企業(yè)自身需要，運用現(xiàn)理念和手段，策劃和實施培訓項目，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。培訓師在市場上主要分為兩類：企業(yè)培訓師（TTT）和職業(yè)培訓師（PTT），他們的主要職責和特征有： 1、產品培訓課件的制作、宣講,對客戶進行產品知識培訓、...
陳馨賢 2022-10-28查看全文
時間是世界上最充分的資源,每個人都擁有24小時的一天,然而時間又是世界上最稀缺的資源，每個人只能擁有24小時的一天。時間管理課程提示您，重視自己的時間運用，就是重視生命個體的價值。高效能的管理者有一個共同特點,他們都是管理時間的高手,而低效能的工作人員則無一例外地都不擅于管理時間，所有的成功人士...
陳馨賢 2022-10-28查看全文
在我們的身邊有各種各樣的禮儀，比如，吃飯時的禮儀，公共場所的禮儀，交通禮儀等等，對于我們這些職場人員來說職場禮儀是我們在工作中所必不可少，必須懂得了解掌握的意想一項禮儀。俗話說，萬變不離其綜。，無論是什么禮儀都是息息相關的。 在我國這種崇尚文明之風的國家，有些偏執(zhí)的禮儀對于那些新新人類已經可望...
陳馨賢 2022-10-28查看全文
朋友剛開始做銷售工作的時候，每次下班回到家都抱怨說工作不好做，客戶很難溝通，有很多問題都說不明白等等。我想現(xiàn)在剛接觸銷售工作的畢業(yè)生來說恐怕都遇到了這樣的問題。為什么會有這樣那樣的問題呢？筆者認為，這跟我們在平常的生活中的學習，思考太少有關?！ 】吹絼e人侃侃而談的時候，別人把事情分析的頭頭是道的...
陳馨賢 2022-10-28查看全文
多年從事醫(yī)療行業(yè)的培訓，有了更多接觸醫(yī)療行業(yè)的機會，雖然整體上說醫(yī)療行業(yè)現(xiàn)有的服務水平已經比前幾年有了好轉，但也出現(xiàn)了服務水準參差不齊的情況，如今，根據筆者親身體會、感悟，直抒已見?！ ‖F(xiàn)如今，無論是報紙還是網絡，醫(yī)院護理員工因某某事情虐待病人的事件層出不窮，那么，發(fā)生這些事件的源頭是什么？追根...
陳馨賢 2022-10-28查看全文
職業(yè)道德，是指一種被普遍認為是從事一種職業(yè)的人士應該遵守的道德規(guī)范。在職業(yè)上不能用不正當?shù)氖址ㄈブ\取利益，不接受不應接受的利益，不能泄漏工作上的隱私，在面對雇主或上司不合理要求時，必須本著良知拒絕?！ ÷殬I(yè)道德是社會道德體系的重要組成部分，其特征包括以下幾點： 1、職業(yè)性。職業(yè)道德的內容與職業(yè)...
陳馨賢 2022-10-28查看全文
責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。對于企業(yè)來講，具有責任心的員工，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標當成是自己的目標，這也是我們應該具備的，不可或缺的態(tài)度?！ ∷^執(zhí)行力，指的...
陳馨賢 2022-10-28查看全文
培訓師是指根據市場發(fā)展狀況和企業(yè)自身需要，運用現(xiàn)理念和手段，策劃和實施培訓項目，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。成為一個出色的專業(yè)培訓師往往需要數(shù)年甚至十數(shù)年以上時間的磨練。但作為醫(yī)院內訓師，培訓并不是其本專業(yè)，只要選對合適人選，經過幾個月或一年左右的培養(yǎng)和訓練，他們就可以勝任醫(yī)院內訓的基本任務...