管理資源網(wǎng)
黃鳴老師
黃鳴 老師
  •  所在地區(qū): 不限地區(qū)
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:青少年勵志 ,家庭教育 ,親子教育
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
黃鳴老師培訓聯(lián)系微信

黃鳴老師培訓聯(lián)系微信

黃鳴

掃一掃,關注公眾號

黃鳴

黃鳴老師的文章

皇明特別特別害怕隨大流,我們公司發(fā)言是非常自由的,但是有一樣卻很不自由,就是誰要說這個行業(yè)別人是怎么怎么做的,我說:住嘴,他做了我們就不做,我們是皇明。別人打價格戰(zhàn)我們不打,別人只貪圖好賣我們追求好用再好賣,皇明堅決與眾不同,堅決追求差異化,隨大流是沒好處的。 現(xiàn)在整個社會的浮躁讓我們形成一個怪圈:...

黃鳴 2011-10-18查看全文


一個企業(yè)堅守原則和底線根本的前提,是要熱愛這個行業(yè)。投入感情和沒有投入感情差別很大,真正對企業(yè)投入心血的企業(yè)家,一定能夠堅守自己的原則。反過來,如果一門心思只是想著賺錢,那么從一開始他就會陷入泥潭,并跟著各種潛規(guī)則隨波逐流。 在當今如此慘烈的競爭環(huán)境里,要想做好企業(yè)的定位,要想跟別人有差異化,第一要...

黃鳴 2011-10-14查看全文


很多年輕人不相信個人奮斗,看到那些投機取巧、一夜暴富的人,是運氣是機遇,總在想法設法找捷徑炒近路,覺得靠勤奮不可能成功,這正是這個時代的悲劇,這樣容易使人們把目光只盯著眼前利益。 企業(yè)就像人,也有自己的馬斯洛五層次的需求。安全需求在企業(yè)中很重要,企業(yè)沒了就什么夢想都沒有了,所以做企業(yè)首先要保證企業(yè)的...

黃鳴 2011-10-07查看全文


mdash;mdash;靠人還是靠已? 提問:黃總,我是您博客粉絲,今年28歲,相親認識一個女孩子,長相非常一般,略胖,家庭背景很好,父母從商,人脈廣。我們認識將近1年了,但我始終對她沒什么感覺,我知道她是喜歡我的。她父母也很喜歡我。但沒有感覺的婚姻會幸福嗎?我要和她在一起嗎?我心理面是這樣想得,對...

黃鳴 2011-09-29查看全文


看杰克middot;韋爾奇節(jié)目有感 那天回到家里晚十點鐘左右,看到一期以杰克middot;韋爾奇為主嘉賓的《對話》節(jié)目,我看到時已是節(jié)目的后半部分了,卻感受到了非常大的沖擊,那個沖擊點是學習的心。 杰克middot;韋爾奇(Jack Welch)被譽為全球第一CEO,美國當代最成功最偉大的企業(yè)家.從...

黃鳴 2011-09-27查看全文


高鐵時代的到來,是快節(jié)奏的新提升,高歌猛進的提速中,中國人趕時間成為一種現(xiàn)象,《新周刊》急之國那期中有一段,說中國人現(xiàn)在: 最愛快進, 寄信,最好是特快專遞。 拍照,最好是立等可取。 坐車,最好是高速公路、高速鐵路、磁懸浮。 坐飛機,最好是直航。 做事,最好是名利雙收。 創(chuàng)業(yè),最好是一夜暴富。 結婚...

黃鳴 2011-08-25查看全文


有人問我在遇到挫折時是如何調(diào)整心態(tài)的,是如何讓員工保持堅定信心的?我說,我絕做不到讓每個員工都保持堅定的信心,我沒有這樣的本事,在最困難的時候,很多人提出紅旗能打多久的時候,我能夠讓五分之一甚至十分之一的人保持足夠的信心就了不得了。大家一定知道群眾的心是從眾的,是趨利避害的,一個幾千人的團隊,當看到...

黃鳴 2009-09-03查看全文


三問《現(xiàn)代快報》總編輯 尊敬的總編輯: 貴報以一位皇明原經(jīng)銷商林先生(假設存在)的情況反映,就給皇明戴上一個誠信逃兵的帽子,這是極大的誤區(qū),經(jīng)銷商不能等同于終端客戶,為了終端客戶的根本利益,廠商必須緊密合作,滿足終端用戶的需求和排解他們的疑難;當兩家發(fā)生沖突的時候,兩家的利益也必須服從于客戶的利益,...

黃鳴 2009-08-31查看全文


國際商業(yè)教育家、實踐家教育集團董事長林偉賢先生來皇明時,被邀請給皇明員工講了一堂課。當時我出差沒在公司,可能正是因為沒有我這個當事人在現(xiàn)場的緣故,林偉賢老師有了更多的機會和員工說了很多悄悄話,把我平時沒有意識到的當面訓斥員工背后表揚員工,與他媽媽的行為聯(lián)在一起mdash;mdash;林媽媽在得知公司...

黃鳴 2009-08-11查看全文


莫當人才殺手-------黃鳴在現(xiàn)實生活中我們很多人扮演著人才殺手的角色,尤其是在職場上掌握著員工職業(yè)生涯生殺大權的大大小小的主管們。我們回想一下,在言語、行動和表情上,是不是曾有過這樣的表現(xiàn)mdash;mdash; 言語殺手:老說某人無能力,在某個地方不行,下屬犯了錯誤只是一味地批評抱怨,而不讓他...

黃鳴 2009-01-05查看全文


冬天的棉襖夏天做 mdash;mdash;在企業(yè)家培訓會上的演講摘錄 在張家港舉行的2008蘇商middot;企業(yè)領袖峰會暨企業(yè)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展論壇上,有一位與會者站起來問我,說人民幣升值了怎么應對?我說:你早干嘛去了?前幾年媒體上一直在報道,美國還有其它的國家逼著中國人民幣升值,作為企業(yè)尤其是出口...

黃鳴 2009-01-05查看全文


作為2010年第四屆世界太陽城大會的主會場,日月壇middot;微排大廈集展示、科研、辦公、會議、培訓、賓館、娛樂為一體,總建筑面積7.5萬平方米,由皇明科技大廈、會議中心、培訓中心、研發(fā)檢測中心、中心會堂五部分組成。 整個建筑突破了普通建筑常規(guī)能源消耗巨大的瓶頸,綜合運用了太陽能熱水供應、采暖、制...

黃鳴 2008-09-25查看全文


mdash;mdash;摘自在主管會議上的講話(1) 我們常說要員工有主人翁精神,我想前提是企業(yè)要拿員工當主人,沒有當主人的感覺哪來的主人翁精神?這次公司喬遷新辦公地址,大家都沒有講喬遷這樣文縐縐的詞匯,從每個人嘴里出來的話,都是搬家搬家,家雖僅一字,但多么難求! 這次出差,在路上我一直考慮:搬新家...

黃鳴 2008-09-25查看全文


品牌建設是一項社會性的系統(tǒng)工程。只有我們的政府,社會團體、媒體以及廣大消費者,都關心品牌企業(yè),形成合力,中國名牌才能夠健康成長。 品牌失落的中國反省 ●巨人之踵● 中國經(jīng)濟總量需要追超的國家依次是mdash;mdash;意大利、法國、英國、德國、日本、美國。如果以進入世界500強為依據(jù)計算這些國家的...

黃鳴 2008-05-08查看全文


一名主管的成長是有幾項難關要突破的,古代有過五關斬六將來突出戰(zhàn)將的驍勇,職場上也有練好幾項基本功才能勝任。講到主管,一般理解為勞心而非勞力者,是人才而非人手,主管是既管又理的人,主管是負責單位業(yè)績成敗的人,主管是調(diào)和各方關系的人hellip;hellip;主管的職業(yè)特點決定了要與人打交道,通過協(xié)調(diào)人...

黃鳴 2008-05-05查看全文


COPYRIGT @ 2001-2024 HTTP://kunyu-store.cn INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有