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馮建軍老師
馮建軍 老師
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馮建軍老師的文章

前言  不久前,廣東某咨詢顧問公司針對職業(yè)經(jīng)理人進行了一項市場調(diào)查,其中有這樣一個題目:在目前的商品經(jīng)濟社會中,富人、小資和窮人的認識標準是什么?一石激起千層浪,但其中的一個具有戲劇性的結果不免得令人匪夷所思,認為在現(xiàn)階段,富人的界定標準是每月收入可以在當?shù)刭I一套商品房,小資的界定標準是每月收入可以...

馮建軍 2024-02-17查看全文


根據(jù)國內(nèi)財經(jīng)媒體的最新報道:在4月16日,自聯(lián)想集團作價一億美元向弘毅投資為首的私募資金出售手機業(yè)務后,聯(lián)想移動新公司今日在廈門聯(lián)想手機工業(yè)園啟航。聯(lián)想控股總裁柳傳志稱,不僅希望聯(lián)想移動在銷量上做上去,更希望聯(lián)想移動能做上市。   柳傳志回憶稱,三個月前,聯(lián)想集團由于業(yè)務發(fā)展需要,以及方方面面的原因...

馮建軍 2009-09-07查看全文


在現(xiàn)階段,國內(nèi)洗發(fā)水市場上的品牌主要可以分為三類:以飄柔和海飛絲為代表的第一類品牌其特征是品牌特征已經(jīng)固定市場地位很難撼動;第二類以清揚、力士、潘婷和舒蕾等品牌為代表在市場上具有較好的品牌知名度和美譽度;第三類品牌共同點是有一定的品牌知名度市場占有率不高,有一部分忠誠的消費者。 寶潔的飄柔、海飛絲、...

馮建軍 2009-09-07查看全文


自上世紀30年代以來,商業(yè)研究人員一直認為,老板手下管理約七至十名員工最為理想。不過,這個人數(shù)在許多公司都已經(jīng)有了大幅度的上升,而且,學者和咨詢?nèi)藛T也在重新審視他們在團隊最大規(guī)模這個問題上的觀點。 上世紀80年代末、90年代初,為每個老板分配更多員工的做法開始在公司重組潮流中流行開來,當時更加扁平化...

馮建軍 2008-05-06查看全文


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