教育學(xué)學(xué)士，法學(xué)學(xué)士，人力資源管理專業(yè)碩士,北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA。先后服務(wù)于大型國家研究機構(gòu)、著名外商投資企業(yè)，擔(dān)任高級人力資源經(jīng)理、管理學(xué)院課程研發(fā)經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理，國際項目管理協(xié)會（IPMA）中國認(rèn)證培訓(xùn)師，美國最大的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)ALAMO公司中國大陸授權(quán)培訓(xùn)師，國家勞動部“高級人力資源管理師”“人力資源管理師”國家認(rèn)證資格培訓(xùn)師，具有九年的商務(wù)、管理經(jīng)歷，四年專業(yè)培訓(xùn)、咨詢經(jīng)歷，為包括：西門子移動通訊，NEC（中國）、Chinabyte、麥格昆磁（中國）、法國電力、揖菲電電子(中國)、揚子乙酰、北京移動、內(nèi)蒙移動、天津移動、中國電信北方事業(yè)部等近百家知名企業(yè)提供管理培訓(xùn)和管理咨詢服務(wù)。主要講授以下三類課程：管理者核心技能課程包括管理者角色認(rèn)知，時間管理，專業(yè)溝通技巧，有效授權(quán)、激勵、高績效團隊、項目管理、會議管理。職業(yè)素質(zhì)課程職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)修養(yǎng)，行政/秘書專業(yè)技能，商務(wù)禮儀與職業(yè)形象塑造，服務(wù)禮儀、商業(yè)演示與溝通。人力資源管理課程職位描述，職位評估，招聘面試，績效管理，培訓(xùn)體系的建立與培訓(xùn)管理，對培訓(xùn)師的培訓(xùn)（TTT）、非人力資源經(jīng)理的人力資源培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃。...詳細>>

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