陳權(quán)老師身份定位：人力資源管理專家崗位歷練：原深圳銀星集團銀星學(xué)院院長；原深圳紫泰荊有限公司人力資源總監(jiān)；深圳大學(xué)管理學(xué)院客座教授、浙江大學(xué)深圳研究院客座教授資格證書：國家高級人力資源管理師；國家高級培訓(xùn)師；國家三級心理咨詢師學(xué)歷證書：武漢大學(xué)工商管理專業(yè)；中山大學(xué)MBA結(jié)業(yè)證書：德魯克管理學(xué)院《經(jīng)理人與組織》；麥肯特企業(yè)顧問《領(lǐng)導(dǎo)力之劍》出版書籍：《不懂演講，你怎么混職場》個人信息：陳權(quán)，廣東雷州人，出生于藝術(shù)家庭，8歲登臺表演相聲，14歲開始發(fā)表詩作，97年大學(xué)畢業(yè)后，一直從事人力資源管理工作，曾經(jīng)擔(dān)任過紫泰荊人力資源總監(jiān)、銀星學(xué)院院長等職務(wù)，現(xiàn)為中商智業(yè)人力資源顧問公司的合伙人。自我評價：本人對現(xiàn)代人力資源管理的六大板塊非常熟練。人力資源規(guī)劃方面：能根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理需要和實際情況，為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，和制定相關(guān)目標(biāo)計劃，并有效督導(dǎo)組織實施。能主持編寫企業(yè)基本法、人力資源規(guī)劃，能主持編輯內(nèi)部刊物等。招聘和配置方面：能編寫崗位說明書，能開發(fā)勝任力模型，掌握結(jié)構(gòu)化面試，對人才測評的常用工具16PF、EPQ、MMPI非常熟悉。培訓(xùn)和開發(fā)方面：對企業(yè)大學(xué)的組建工作有一定的經(jīng)...詳細>>

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