何立老師廣東外語外貿(mào)大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)系副教授/碩導(dǎo)，企業(yè)管理博士，應(yīng)用心理學(xué)碩士廣東省人力資源研究會(huì)學(xué)術(shù)委員/常務(wù)理事/副秘書長管理心理學(xué)領(lǐng)域資深培訓(xùn)師、咨詢師（多個(gè)版權(quán)課程擁有者）中山大學(xué)、暨南大學(xué)高管培訓(xùn)中心常年合作培訓(xùn)講師理工科專業(yè)本科畢業(yè)，24年工作及研究經(jīng)歷廣東省人力資源管理專業(yè)委員會(huì)高級(jí)顧問全國人才專業(yè)能力測(cè)評(píng)EAP高級(jí)講師人力資源管理師，企業(yè)培訓(xùn)師，人才測(cè)評(píng)師主要致力于崗位管理、績效管理、薪酬管理、管理心理學(xué)、人才測(cè)評(píng)、EAP（組織心理建設(shè)項(xiàng)目）的咨詢服務(wù)與培訓(xùn)工作。主持過廣東移動(dòng)、廣西移動(dòng)、廣州港集團(tuán)、雅居樂集團(tuán)、金意陶集團(tuán)、粵電集團(tuán)、廣百集團(tuán)、廣東華建集團(tuán)、廣新海事重工等二十余家企業(yè)人力資源管理、人才測(cè)評(píng)等咨詢項(xiàng)目。曾任廣州市恒緣企業(yè)管理顧問有限公司人才評(píng)價(jià)中心經(jīng)理、副總經(jīng)理，保利房地產(chǎn)（集團(tuán)）公司招聘與績效經(jīng)理。善于將人才測(cè)評(píng)、管理心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、市場(chǎng)營銷學(xué)理論及實(shí)踐與人力資源管理謀略相結(jié)合，突出人力資源管理課程的實(shí)戰(zhàn)性和實(shí)操性，注重目標(biāo)導(dǎo)向下的問題解決策略。原著或主編《贏聚力》等書籍五本。主講管理心理、溝通式管理、贏在情商、識(shí)人系統(tǒng)、壓力管理方面課程。主講培訓(xùn)課...詳細(xì)>>

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