黃莆剛老師中國(guó)傳媒大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，原北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授，工信部賽迪研究院特聘專家，全國(guó)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員；九三學(xué)社北京市委經(jīng)濟(jì)專業(yè)委員會(huì)委員；主講課程 1．決策行為的心理偏差與管理 2．人工智能與人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型及其在人才隊(duì)伍建設(shè)的應(yīng)用 3．心理契約、組織公民行為與員工的激勵(lì)及行為塑造 4．領(lǐng)導(dǎo)力與授權(quán)管理 5．互聯(lián)網(wǎng)社交媒體時(shí)代的群體行為極化現(xiàn)象與員工心理行為的管理 6．員工心理援助計(jì)劃EAP體系構(gòu)建及其在黨建的應(yīng)用 7．群體行為規(guī)范與組織文化建設(shè) 8．群策群力與精益管理 9．高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè) 10．員工發(fā)展與員工績(jī)效管理...詳細(xì)>>

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