劉煉：大型商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)人資部“學(xué)習(xí)與發(fā)展”負(fù)責(zé)人13年HR管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn) /企業(yè)教練 /學(xué)習(xí)顧問●國家級(jí)生涯規(guī)劃師●企業(yè)生涯版權(quán)課“授證”講師●中國人民大學(xué)認(rèn)證培訓(xùn)經(jīng)理●美國認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）注冊(cè)國際培訓(xùn)師（CIPT）【經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢】曾任職于國內(nèi)教育集團(tuán)、大型電商公司、著名美資直銷公司等多家知名企業(yè)，曾全面參與企業(yè)人資戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)、員工任職資格體系、內(nèi)部人才盤點(diǎn)、企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)、企業(yè)文化體系建設(shè)、員工關(guān)懷與激勵(lì)方案、績效薪酬系統(tǒng)優(yōu)化項(xiàng)目等中大型人資系統(tǒng)搭建與實(shí)施工作。具備豐富的HR實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及六十余場授課經(jīng)歷，擅長結(jié)合實(shí)際，深入淺出解決企業(yè)的實(shí)際問題?！臼谡n特點(diǎn)】 既有理論高度，又有豐富的大型房地產(chǎn)企業(yè)人資管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,在為企業(yè)做診斷、梳理、咨詢和培訓(xùn)的過程中，強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)思考，重視資源的優(yōu)化配置，善于將管理理論與問題解決綜合應(yīng)用于企業(yè)管理之實(shí)踐，授課風(fēng)格多樣，親切樸實(shí)、不乏風(fēng)趣幽默，善用多種教學(xué)方法與技巧，能合理搭配，照顧學(xué)員的心理變化和接受能力?！局髦v課程】《打造職業(yè)幸福力（授證課）》、《金字塔原理玩轉(zhuǎn)工作匯報(bào)與商務(wù)表達(dá)》、《團(tuán)建室內(nèi)拓展》3.0升級(jí)版、《職場禮儀那些事兒》、《TTT之課程...詳細(xì)>>

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