1、人力資源規(guī)劃：人力資源管理規(guī)劃、人力資源管理戰(zhàn)略體系建立等 2、招聘與配置：招聘準(zhǔn)備、招聘的組織與實(shí)施等 3、培訓(xùn)與開發(fā)：制定培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃、指導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)質(zhì)量與效果評(píng)估等 4、績(jī)效管理：績(jī)效管理概要、績(jī)效管理診斷、平衡記分卡、績(jī)效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用等 5、薪酬管理：構(gòu)建戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)的薪酬管理體系、薪酬體系設(shè)計(jì)、基于崗位的薪酬體系設(shè)計(jì)等 6、勞動(dòng)關(guān)系管理：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、工會(huì)與勞動(dòng)關(guān)系管理、員工溝通與企業(yè)文化建設(shè)等...詳細(xì)>>

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