一、教育背景 學(xué)歷資歷：雙學(xué)士學(xué)位，管理工程專業(yè)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)大學(xué)學(xué)歷，上海師范大學(xué)心理學(xué)博士點(diǎn)訪問學(xué)者。曾赴法國(guó)勒拿國(guó)家行政學(xué)院、南特地方行政學(xué)院培訓(xùn)交流。先后獲得國(guó)家高級(jí)程序員認(rèn)證、高級(jí)工程師、副教授。上海管理心理學(xué)專業(yè)委員會(huì)委員。 二、工作經(jīng)歷 經(jīng)歷：從事人力資源管理、培訓(xùn)、咨詢和研究等相關(guān)工作10余年時(shí)間，先后就職于國(guó)有特大型企業(yè)、外資上市公司、咨詢公司和高級(jí)研究機(jī)構(gòu)。在國(guó)有特大型企業(yè)中國(guó)一拖（集團(tuán)）公司人力資源部擔(dān)任工程師7年；在臺(tái)灣麗正(RECTRON)電子股份、上海全富漢得SAP事業(yè)部、勝家（SINGER）上海公司擔(dān)任企業(yè)資源計(jì)劃―ERP系統(tǒng)分析與實(shí)施顧問2年；創(chuàng)建洛陽市委黨校微機(jī)電教室，任副主任；從2000年至今在上海市委黨校、上海行政學(xué)院現(xiàn)代人力資源測(cè)評(píng)研究中心從事人力資源及其測(cè)評(píng)的研究設(shè)計(jì)、咨詢與實(shí)施工作。 三、擅長(zhǎng)領(lǐng)域 管理溝通,人力資源管理,綜合管理,人力資源,培訓(xùn)系統(tǒng),職業(yè)生涯,面試技巧,績(jī)效考核 四、主講課程 董事監(jiān)事的素質(zhì)、績(jī)效管理、新酬體系、對(duì)癥下藥 量體裁衣―ERP系統(tǒng)實(shí)施與選型、人才測(cè)評(píng)解決方案研討 五、授課經(jīng)歷專長(zhǎng)：有著豐富的人力資...詳細(xì)>>

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• [文庫(kù)] 用生涯規(guī)劃打造職業(yè)管道... 2006-10-26