教授簡介 現(xiàn)為長江商學院人力資源學教授，美國密歇根大學商學院管理經(jīng)濟學研究員,并任教于明尼蘇達大學卡爾森管理學院。 1989年以后的兼職任世界銀行顧問，清華大學經(jīng)濟管理學院中國經(jīng)濟研究所高級研究員，和中國留美經(jīng)濟學會副會長 主要研究領域 主要集中在組織理論、 勞動經(jīng)濟學與人力資源管理、中國經(jīng)濟、貨幣與公共金融等 學術成就 在過去幾年中，王一江博士在國際著名期刊Research in Labor Economics, Journal of Comparative Economics, Journal of Comparative Economics等發(fā)表多篇論文，并被大量引用；其中quot;Human capital investment under Asymmetric Information: The Pigovian Conjecture Revisitedquot;多次被Handbook of Labor Economics所引用。 主要學術成果 quot;The Ambiguity of Strike Replacement Legislation and Wages: A S...詳細>>

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