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曾任職于日本津村株式會社、煒紅計算機（深圳）有限公司、深圳市云海通訊股份有限公司、臺灣天揚電子股份有限公司，是中國最早的一批研究新人力資源管理理論和主持開發(fā)人力資源管理軟件的專家之一。1997年創(chuàng)辦深圳碩旺人力資源產業(yè)有限公司，任總經理，主要開展的業(yè)務有：人力資源管理顧問咨詢、人力資源管理培訓、人力資源管理網、人力資源管理軟件及其服務，該公司在2000年、2001年獲得了高速發(fā)展，在業(yè)務發(fā)展中聚集和培養(yǎng)了一批IT技術與人力資源管理復合型專業(yè)人才。 2002年，北京用友軟件股份有限公司收購碩旺公司人力資源管理軟件及研發(fā)和部分顧問團隊，陳諫出任用友軟件股份有限公司HR事業(yè)部總經理。2003年1月，用友人力資源管理軟件與SAP-HR、PEOPLESOFT-eHR等一同被《財智》雜志社評為amp;2002年中國最具影響力的e-HR品牌。amp; 陳諫現在是中國人力資源開發(fā)研究會常務理事、深圳市專家中心常年顧問、亞太人力資源管理協會理事、深圳市福田區(qū)民營企業(yè)家協會理事，2002年被中國人力資源開發(fā)研究會評為amp;中國優(yōu)秀人力資源管理專家amp;，入選amp;中國100名人力資源管理專家團amp...詳細>>
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