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曾主持和參與三十多家上市公司、大型企、事業(yè)集團等單位的組織結構、薪酬體系、績效管理體系、長期激勵機制建設、企業(yè)改制及管理層持股（含MBO）等方面的咨詢項目。教育背景：海外留學研究生或國內碩士及以上管理學碩士咨詢經(jīng)歷：國內最大廣播電視傳媒集團的組織管控、薪酬設計、績效管理項目國內某大型保險集團的薪酬設計、績效管理、長期激勵項目 上海某大型現(xiàn)代裝備制造集團的改制管理層長期激勵項目 上海2家大型投資集團的公司戰(zhàn)略與組織管控項目...詳細>>
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