從事企業(yè)人力資源及管理工作二十余年，涉及制造、服裝、連鎖、食品、餐飲、房產(chǎn)、高星級(jí)酒店、設(shè)計(jì)、金融等行業(yè)。有著豐富的企業(yè)人力資源管理和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)不同行業(yè)、不同性質(zhì)企業(yè)的人力資源部管理有著系統(tǒng)、獨(dú)到的研究，對(duì)企業(yè)績(jī)效考核、核心員工跳槽、企業(yè)人力資本運(yùn)作、集團(tuán)型企業(yè)分支機(jī)構(gòu)人事控制管理，有著深厚的經(jīng)驗(yàn)和精深的見(jiàn)解。擅長(zhǎng)員工關(guān)系管理、人力資源管理、集團(tuán)化管理管控培訓(xùn)和項(xiàng)目服務(wù)。曾在國(guó)家權(quán)威媒體發(fā)表過(guò)“人力資本”“企業(yè)核心員工管理”“人力資源管理在企業(yè)作用”等文章，是目前...詳細(xì)>>

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