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姚前進老師公開課
企業(yè) “軟”激勵體系建設(shè) 2012-02-13
企業(yè) 軟激勵體系建設(shè)#61557; 沒有滿意的員工，就沒有滿意的顧客，由國內(nèi)1000名HR經(jīng)理評選出的50個最佳雇主中，有一家企業(yè)曾提出,讓紳士淑女為紳士淑女服務(wù)的口號，其核心就是，讓顧客滿意之前，先讓員工滿意。Toyota汽車公司人力資源總裁說，全美國所有汽車生產(chǎn)廠商所用的機器幾乎都是相同的，但什么使各廠的產(chǎn)品大不相同，答案是使用這些機器的人給了公司關(guān)鍵性的能力。從這個意義上說，在我們成功的背后主要的動力是人。機器無法產(chǎn)生創(chuàng)意、解決問題及掌握機會，只有全心投入并具創(chuàng)意性思考的人才能使企業(yè)變的不同。姚前進 老師 主講 2012年5月19-20日 北京 1980元/人姚前進老師現(xiàn)任銘鑒中國管理（