博文老師公開課
常用公文寫作規(guī)范與技巧訓練 2012-03-29
常用公文寫作規(guī)范與技巧訓練----企業(yè)高級文秘公文寫作技巧訓練班費 用：2800元（包稅費，講課費。教材費，午餐，點心等）備注:1. 凡參加認證的學員，在培訓結束參加考試合格者由主辦機構頒發(fā)合格證書，；2. 凡參加認證的學員須提交本人身份證號碼及大一寸數(shù)碼照片紅底或藍底；課程背景：公文，是企業(yè)和社會人溝通必不可少的一種方法和重要手段。公文寫作技巧是公文規(guī)范、公文質量的重要基礎。然而，我們常常的事實是：公文撰寫格式不一，公文溝通常常不能令上級滿意或效果不佳，更有甚者，詞不達意，或冗長混盹，等等，為什么？觀念缺失？工具方法缺少？技巧缺乏？！本課程旨在通過對公文寫作的新理念認知，寫作的工具方法論、流
講師：博文我要報名
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理工作坊 2012-03-29
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理工作坊 ----讓企業(yè)知識變成百分之百的立方！費用：3000元（包稅費，講課費。教材費，午餐，點心等）認證費用：800元/人(不加認證考試的學員無須交納此費)備注:1. 凡參加認證的學員，在培訓結束參加考試合格者由lt;lt;國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會gt;gt;頒發(fā)lt;lt;檔案管理師gt;gt;國際國內中英文版雙職業(yè)資格證書，（國際國內認證／全球通行／雇主認可／官方網(wǎng)上查詢）；2. 凡參加認證的學員須提交本人身份證號碼及大一寸數(shù)碼照片紅底或藍底；3. 課程結束后20個工作日內將證書快遞寄給學員。課程背景：知識管理已經(jīng)成為21世紀現(xiàn)代企業(yè)管理的一個戰(zhàn)略舉措和重要內容。檔案管理是
講師：博文我要報名
檔案管理 2010-03-02
檔案管理---現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全景實踐培訓【培訓時間】2010年4月23-24日(深圳) 【收費標準】 2800元/人（含授課費、資料費、會務費、午餐費） 【培訓對象】各企事業(yè)單位檔案管理研究者、人事行政專員\科室主任及部門經(jīng)理，檔案管理專員等?！臼谡n形式 】啟發(fā)式講授、互動式教學、小組游戲、角色扮演、案例分析 資格證書費：中級￥600元/人 高級￥800元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納) 備注：1. 凡參加認證的學員，在培訓結束參加考試合格者由lt;lt;國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會gt;gt;頒發(fā)lt;lt;檔案管理師gt;gt;國際國內中英文版雙職業(yè)資格證書
講師：陳博文我要報名
房地產(chǎn)企業(yè)薪酬與績效管理 2007-06-19
績效管理常見10大錯誤批判及原因分析 績效與激勵管理診斷流程及診斷工具介紹 一、我們需要什么樣的績效管理體系 1、績效管理對企業(yè)和員工分別意味著什么？ 2、如何通過績效管理來提升企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績？實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略？ 3、如何保證績效管理體系的動態(tài)性？ 4、高績效員工、公司的特征分析 二、戰(zhàn)略性績效管理 1、企業(yè)管理的成熟度決定了績效管理模式和工具 2、平衡記分卡介紹 3、平衡記分卡存在的問題及改進建議 4、管控模式與績效管理 5、戰(zhàn)略績效管理的流程 三、績效管理循環(huán)中的常見問題剖析 1、目標制定過程中常見問題及應對策略 2、計劃制定過程中常見問題及應對策略 3、溝通過程中常見問題及應對策略 4、績
講師：黃博文我要報名
房地產(chǎn)企業(yè)HR戰(zhàn)略體系、組織管控、高管激勵、人工效能 2007-05-17
講師簡介： 黃博文：金地集團HR副總，主持工作。黃老師具備深厚的HR功底、組織管控能力和實踐操作經(jīng)驗，尤其擅長企業(yè)經(jīng)營管理診斷指標體系、組織管控模式設計、授權體系（權責制）設計、組織變革管理等。 黃老師同時具有極強的工具創(chuàng)新能力（自創(chuàng)房地產(chǎn)集團管控模式的選擇模型、企業(yè)長壽指數(shù)理論、企業(yè)文化指數(shù)理論、激勵指數(shù)理論、HR管理的權變模型、人才培養(yǎng)的推拉模型、績效管理3R理論及模型、國際化過程中的企業(yè)HR戰(zhàn)略框架、領導力護照、管理護照等等），在HR戰(zhàn)略管理、HR規(guī)劃、績效管理、激勵管理（含薪酬福利）、人才培養(yǎng)、人才引進等模塊有獨到和精辟的理解及實踐經(jīng)驗。 內容介紹： 一）房地產(chǎn)人力資源與企業(yè)發(fā)展 1、
講師：黃博文我要報名
房地產(chǎn)企業(yè)“HR戰(zhàn)略體系、組織管控、高管激勵、人工效能 2007-04-02
精彩授教: 黃博文先生，黃老師具備深厚的HR功底、組織管控能力和實踐操作經(jīng)驗，尤其擅長企業(yè)經(jīng)營管理診斷指標體系、組織管控模式設計、授權體系（權責制）設計、組織變革管理等。 黃老師同時具有極強的工具創(chuàng)新能力（自創(chuàng)房地產(chǎn)集團管控模式的選擇模型、企業(yè)長壽指數(shù)理論、企業(yè)文化指數(shù)理論、激勵指數(shù)理論、HR管理的權變模型、人才培養(yǎng)的推拉模型、績效管理3R理論及模型、國際化過程中的企業(yè)HR戰(zhàn)略框架、領導力護照、管理護照等等），在HR戰(zhàn)略管理、HR規(guī)劃、績效管理、激勵管理（含薪酬福利）、人才培養(yǎng)、人才引進等模塊有獨到和精辟的理解及實踐經(jīng)驗。 課程內容: 一）房地產(chǎn)人力資源與企業(yè)發(fā)展 1、房地產(chǎn)行業(yè)HR分析 2、