于彬彬老師公開課
人資實操管理師訓練---薪酬項目實操訓練營 2008-10-28
【注意事項】 1）上課涉及大量的小組任務，需要學員自帶筆記本電腦（平均按照1/2配置）； 2）請各位參訓學員自帶公司薪酬資料（各種制度、表格、崗位說明書等、數(shù)據(jù)。請將數(shù)據(jù)進行保密處理），以便于培訓中模擬演練。 【課程收益】： 通過模擬企業(yè)實景，貫穿始終的完整案例訓練與分析，幫助學員掌握薪酬體系建設項目管理流程各關鍵環(huán)節(jié)的操作技巧；培訓后完全可以在不聘請咨詢公司的情況下獨立組織開展薪酬體系建設項目。 課程介紹的薪酬體系及方法，學員稍作修改之后就可復制到自己所在公司，可以確保新的薪酬體系有這樣的特點：制度是公開的、方法是科學、流程是公正的、結(jié)果是相對準確的、薪酬體系是保持動態(tài)的，讓人力資源部負責人