劉玖鋒老師公開課
德銳第2屆HRMBA課程 2020-05-16
2020年的到來，越來越多企業(yè)感受到了市場環(huán)境的寒冬，習慣了從增量市場中要利潤的企業(yè)須學會在存量市場中如何激發(fā)創(chuàng)新尋求生存，如何提升人效尋求發(fā)展。而人效的提升更需依靠企業(yè)內(nèi)部的組織能力，依靠企業(yè)內(nèi)部的人才管理體系。這一切除了要有企業(yè)家的意志和雄心，我們更應該看到背后的首席人才官們。杰克·韋爾奇曾說：“人力資源官應是企業(yè)的二把手。”近些年來，人力資源工作的價值也逐步被企業(yè)家認同，這讓人力資源從業(yè)者看到了更廣闊的職業(yè)前景，而又有多少人力資源負責人真正的發(fā)揮了企業(yè)二把手的作用？立志提升中國人力資源管理水平的德銳商學院，自2012年開設了人力資源CEO班，已服務500多家企業(yè)CEO和高管，深刻踐行了“