馮鎮(zhèn) 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),
邀請(qǐng) 馮鎮(zhèn) 老師培訓(xùn)或演講請(qǐng)聯(lián)系
馮鎮(zhèn)老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)
馮鎮(zhèn)老師公開課
工資支付規(guī)定詳解、規(guī)避，企業(yè)薪酬制度管理及工資成本控制高級(jí)研修班舉辦時(shí)間： 2011年6月17-18日 舉辦地點(diǎn)： 深圳【課程背景】 工資管理一直是企業(yè)管理的重中之重，管理不好將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)下滑，競(jìng)爭(zhēng)力下降。目前工資支付規(guī)定分散在《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》、《深圳市員工工資支付條例》等眾多法律法規(guī)中，紛繁復(fù)雜且矛盾不少，給企業(yè)造成不少困惑。目前，很多企業(yè)未能準(zhǔn)確掌握工資支付規(guī)定，造成工資該給的沒給，能省的沒省，工資糾紛不斷。雖然普通工資支付管理事務(wù)可以交給一般人力資源管理人員處理，但作為高層管理者應(yīng)該掌握工資支付規(guī)定的關(guān)鍵點(diǎn)，有效將相
講師：馮鎮(zhèn)波我要報(bào)名
《深圳市住房公積金管理暫行辦法》解讀 2011-04-29
《深圳市住房公積金管理暫行辦法》解讀舉辦時(shí)間： 2011年5月26日 6月30日 舉辦地點(diǎn)： 深圳【課程背景】 《深圳市住房公積金管理暫行辦法》自2010年12月起施行，用人單位必須繳納住房公積金，否則將面臨行政罰款等風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)眾多用人單位而言，無疑是一定程度上增加了用工成本。無獨(dú)有偶，深圳最近亦調(diào)高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。多種因素合力之下，很多企業(yè)的工資成本均有所增加，但工資成本卻是企業(yè)的一塊重要成本，控制不好，將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)利潤(rùn)下滑，競(jìng)爭(zhēng)力下降等后果。因此，工資管理成為了企業(yè)管理的重中之重，而住房公積金與工資福利息息相關(guān)，互相影響。確定住房公積金繳費(fèi)基數(shù)和比例、能否因此降低或取消原有住房補(bǔ)貼和其
講師：馮鎮(zhèn)波我要報(bào)名
新法下企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理制度設(shè)計(jì)，用工成本的管控與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及實(shí)務(wù)應(yīng)對(duì)技巧 5-27(深圳)舉辦時(shí)間： 2011年5月27-28日 舉辦地點(diǎn)： 深圳【課程背景】 隨著《勞動(dòng)合同法》、《調(diào)解仲裁法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》等法律法規(guī)的不斷深入實(shí)施，以及《工傷保險(xiǎn)條例》、《深圳市員工工資支付條例》等的先后修訂，《深圳市住房公積金管理暫行辦法》自2010年12月起施行，再加上全國(guó)工資普調(diào)的大環(huán)境，企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系管理上不斷面臨新的挑戰(zhàn)，也遇到了各種不同的困惑，面對(duì)著紛繁復(fù)雜的法律法規(guī)甚至有時(shí)會(huì)感到無所適從，從而造成了工作上的被動(dòng)局面。為了幫助企業(yè)提高勞動(dòng)關(guān)系管理的技巧，更好的防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)
講師：馮鎮(zhèn)波我要報(bào)名
2011年最新工資支付管理法則、實(shí)務(wù)及降低工資、加班工資實(shí)用 2011-03-23
2011年最新工資支付管理法則、實(shí)務(wù)及降低工資、加班工資實(shí)用技巧 舉辦時(shí)間： 2011年4月21日 舉辦地點(diǎn)： 深圳 【課程背景】 從2011年4月1日起，深圳大幅提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，很多企業(yè)面臨招工難、用工荒。多種因素合力之下，很多企業(yè)提高了工資。但是，工資成本是企業(yè)的一塊重要成本，控制不好，將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)下滑，競(jìng)爭(zhēng)力下降。目前，很多企業(yè)未能準(zhǔn)確掌握工資法則，造成工資該給的沒給，能省的沒省，工資糾紛不斷。如何對(duì)工資約定、組成、計(jì)算等合法、合理地做出調(diào)整與應(yīng)對(duì)，在合法減少工資成本同時(shí)，有效激勵(lì)員工提供優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)，成為眾多企業(yè)關(guān)注重點(diǎn)。但是，工資法則紛繁復(fù)雜，不少規(guī)定表述不一，給企業(yè)帶來不小
講師：馮鎮(zhèn)波我要報(bào)名
最新工資支付管理法律法規(guī)及降低工資支付成本實(shí)用技巧 2011-03-17
深圳市最新工資支付管理法律法規(guī)及降低工資支付成本實(shí)用技巧 4-21(深圳) 舉辦時(shí)間： 2011年04月21日 舉辦地點(diǎn)： 深圳 【課程背景】 工資管理一直是企業(yè)管理的重中之重，目前工資的相關(guān)新規(guī)定零散分布在《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《關(guān)于適用lt;勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法gt;、lt;勞動(dòng)合同法gt;若干問題的指導(dǎo)意見》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》等新法中，新修訂的《深圳市員工工資支付條例》于11月11日公布開始執(zhí)行，很多企業(yè)未能綜合理解與運(yùn)用上述規(guī)定，造成工資該給沒有給到，依法能省的卻沒有省，為此，我們開展此課程，目的是讓企業(yè)能夠及時(shí)、全面正確掌握新