劉秋華 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源類 績(jī)效管理
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
劉秋華老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)
劉秋華老師公開課
基于學(xué)習(xí)地圖的人才梯隊(duì)建設(shè) 2020-12-11
基于學(xué)習(xí)地圖的人才梯隊(duì)建設(shè)（杭州，1月15-16日） 【培訓(xùn)日期】2021年1月15-16日【培訓(xùn)地點(diǎn)】杭州【培訓(xùn)對(duì)象】老板、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理【課程背景】如何能夠始終培養(yǎng)整個(gè)梯隊(duì)的人才隊(duì)伍？如何能夠始終培養(yǎng)出不同層級(jí)有梯度的領(lǐng)導(dǎo)人才？人才管理如何推動(dòng)企業(yè)發(fā)展？如何創(chuàng)建快速、靈活和自我更新、創(chuàng)新的能力？【課程收益】1.以全新視角解讀人才梯隊(duì)建設(shè)的基本涵義、戰(zhàn)略意義2.掌握戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備3.掌握人才的動(dòng)態(tài)培養(yǎng)4.確保人才梯隊(duì)建設(shè)的成功：角色/責(zé)任、關(guān)鍵程序、制度【課程大綱】一、對(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)的全面認(rèn)識(shí)1.問題的提出：人才“短缺”限制了企業(yè)的發(fā)展（兩個(gè)案例）2.人才梯隊(duì)建設(shè):基本理論3.人才梯隊(duì)
講師：劉秋華我要報(bào)名
中國人力資源管理四大模塊實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 2010-01-15
中國人力資源管理四大模塊實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班2010年1月15-17日 1月30-31日 北京.清華大學(xué)人才因素日益成為組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素！人才因素也日益成為組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的瓶頸！企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終都可歸結(jié)為quot;人才quot;的競(jìng)爭(zhēng)！人力資源管理部門，已由過去的普通職能部門、后勤部門發(fā)展為組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉和組織發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)。人力資源總監(jiān)，也相應(yīng)地由一般作業(yè)性的實(shí)務(wù)工作者轉(zhuǎn)變?yōu)镃EO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進(jìn)行人才管理，建立科學(xué)的績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，塑造
講師：劉秋華 韓智力 趙磊 崔翔我要報(bào)名
績(jī)效考核、員工關(guān)系管理與全面薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 2010年1月15-17日 北京.清華大學(xué) 企業(yè)如何進(jìn)行績(jī)效考核，確?？己私Y(jié)果的公平、公正？如何根據(jù)年度績(jī)效考核的結(jié)果分配年度獎(jiǎng)金？如何通過績(jī)效面談?dòng)行Ъ?lì)員工等？這些都是許多老板及人力資源主管深感頭痛的問題，如果這些問題解決不好將會(huì)導(dǎo)致優(yōu)秀員工流失，甚至嚴(yán)重影響到企業(yè)的穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展。 員工關(guān)系管理是人力資源管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，融洽、和諧的員工關(guān)系將會(huì)在團(tuán)隊(duì)中形成互相幫助、協(xié)調(diào)開展工作的良好氛圍，從而促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體工作效率的提高。因而，妥善管理好員工之間、員工與企業(yè)之間的關(guān)系，是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。然而，當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)卻被員
講師：劉秋華 韓智力 趙磊我要報(bào)名
決勝中高層 2007-07-31
向解放軍學(xué)習(xí)管理 主講： 張 建 華 主講內(nèi)容：打造擁有軍隊(duì)班凝聚力的高效企業(yè).解放軍是中國最有效率的組織，創(chuàng)立近８０年來， 克服了無數(shù)艱難險(xiǎn)阻，在挫敗中挺直脊梁、浴血奮戰(zhàn) ，鑄就了鋼鐵般的紀(jì)律和凝聚力，并最終走向 勝利 。在執(zhí)行締造者所賦予的使命、在制度建設(shè)、在人才培養(yǎng)、在自主變革等方面，解放軍是管理 效率最高的組織。 本課程答了各類企業(yè)面臨的關(guān)于市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)、制度建設(shè)、傳承、員工忠誠、判將與判軍 等等問題；告訴政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等各類組織管理者 ，從中汲取寶貴營(yíng)養(yǎng)，以提高工作效率，加 速組織成長(zhǎng)。 一、最有效率組織的三大法寶 ●法寶之一：為人民服務(wù) ●法寶之二：關(guān)心士兵生活 ●法寶之三：三大
講師：張建華 劉秋華我要報(bào)名
北京大學(xué)人力資源總監(jiān)高層研修班 2007-04-10
【課程內(nèi)容】 1、北京大學(xué)人力資源管理核心課程 ◇ 人力資源整體設(shè)計(jì)與構(gòu)建(2007年04月13-14) 余順坤 華北電力大學(xué) 教授 北京市HR委員會(huì) 主席 ◇ 職業(yè)經(jīng)理人選擇與任用(04月15日) 劉秋華 北京睿恒華管理咨詢機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng) 原榮盛控股股份有限公司人力資源總監(jiān) ◇ 工作分析與崗位評(píng)價(jià)(05月18-19日) 梁雅杰 艾科泰電子有限公司亞太區(qū)HR總監(jiān) 北京外企HR協(xié)會(huì)薪酬工作委員會(huì)顧問 曾任美國舒布洛克公司、DHL國際航空快件公司HR總監(jiān) ◇ 人員招聘、面試與素質(zhì)模型(05月20日) 孫 波 《人力資源》雜志社北京執(zhí)行主編 北京華夏基石教育培訓(xùn)公司總經(jīng)理 ◇ 危機(jī)管理(06月15日)