王樺宇 老師
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勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理系列課程 2008-06-27
勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理系列課程課題一、工資、工時(shí)、休假、加班與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金、賠償金等法律實(shí)務(wù)課題二：新法背景下招聘、保密、留人、跳槽防范與辭退員工管理技巧新活力培訓(xùn)網(wǎng)強(qiáng)力推薦2008年7月1819日（蘇州）第一天、工資、工時(shí)、休假、加班與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金、賠償金等法律實(shí)務(wù)第二天：招聘、保密、留人、跳槽防范與辭退員工管理技巧【課程背景】：招聘新員工是企業(yè)人事部門最基本的職能之一，但請(qǐng)神易、管神難、送神更難，親自招聘的人員卻給自己帶來無盡的煩惱，最基本的工作中卻常常潛伏著巨大的法律風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)仲裁、訴訟中敗訴的法律風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)實(shí)的擺在人力資源管理者的面前，作為專業(yè)人力資源管理者，當(dāng)您遇到仲裁案件，您