創(chuàng)新三部曲：走出模仿式創(chuàng)新

關(guān)于創(chuàng)業(yè)管理，之前我提出過一個開放-積累-釋放的創(chuàng)業(yè)模型。所謂傳統(tǒng)企業(yè)，很多都是中心型企業(yè)，以閉環(huán)優(yōu)化為特征。最近娃哈哈總裁宗慶后接受了媒體的訪談，他說，娃哈哈現(xiàn)在放慢了腳步，方向也要調(diào)整。2010年，娃哈哈就提出三年銷售額超過千億的目標，但2013年其實際銷售收入不到800億元?？梢钥隙ǖ氖?，傳統(tǒng)...

林海 2014-07-07查看全文

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淺論ＩＴ項目的人力資源管理

　　[論文摘要]現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力往往是由企業(yè)所擁有的人力資源決定，而在軟件開發(fā)這樣的行業(yè)當中，人才的作用更是顯得關(guān)鍵。人力資源管理是軟件企業(yè)管理的核心工作，將人員合理的分配的各個開發(fā)團隊中，在各個開發(fā)團隊之間進行人員的協(xié)調(diào)是保證軟件項目順利完工的前提條件。如何充分發(fā)揮人的作用，對于項目的成敗起著...

林海 2009-06-25查看全文

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