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有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃的問題,近年來逐漸成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略問題,有遠(yuǎn)見的企業(yè)通過對員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃,來推動企業(yè)再上新臺階。 本報記者對廈門學(xué)習(xí)型組織研究所副所長、研究員、職業(yè)生涯規(guī)劃專家馬天南進行了專訪。 馬天南說:職業(yè)生涯規(guī)劃簡單而言,就是知已、知彼加抉擇。那么,企業(yè)對員工何時才能進行職業(yè)生涯...

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一種對自己所從事工作的自豪感普遍地存在于金領(lǐng)們身上。他們像一位嚴(yán)厲的父親對待兒子那樣精心呵護并發(fā)展著自己的事業(yè),又像一個虔誠的信徒對自己的領(lǐng)袖一般熱愛著自己的事業(yè)。 誰是金領(lǐng) 金領(lǐng)階層是社會精英高度集中的階層,他們的年齡在35歲至50歲之間,受過良好的教育,有一定的工作經(jīng)驗、經(jīng)營策劃能力、專業(yè)技能和...

364查看全文


傳統(tǒng)觀念認(rèn)為:一個人的個性會影響到職業(yè)的適宜度。當(dāng)他從事的職業(yè)與其個性相吻合時,就可能發(fā)揮出能力,容易做出成就;反之可能導(dǎo)致其原有才能的浪費,或者必須付出更大的努力才能成功。從某種意義上來說,興趣、性格等是一個人在選擇職業(yè)時首先要考慮的問題。其實,求職者在擇業(yè)過程中,應(yīng)該辯證地看待職業(yè)選擇中的個性作...

343查看全文


麥當(dāng)勞的創(chuàng)始人在給學(xué)生做演講的時候問了這么一個問題:誰知道我們是做什么的?沒有一個學(xué)生不回答做快餐的,麥當(dāng)勞就是賣快餐的嘛??墒谴鸢竻s出乎了大多數(shù)人的意料:麥當(dāng)勞是做地產(chǎn)生意的,我的職業(yè)是做快餐,可是我的事業(yè)是做地產(chǎn)生意。我的最大的資產(chǎn)不是快餐給我?guī)淼睦麧櫍堑禺a(chǎn)帶來的保值增值!這就是智者的眼光...

趙日磊 378查看全文


一、沒有成功經(jīng)驗的老板   如果你的老板在商海已闖蕩多年,經(jīng)營過的企業(yè)少說也有四五家以上,但卻沒有一次真正成功的,他還經(jīng)常沾沾自喜地說:我經(jīng)歷過太多事情了,像我這樣垮下去又能站起來的人也不多,畢竟我有我的獨到之處。那你就應(yīng)該考慮自己的選擇了。是的,他是有獨到之處,能夠連續(xù)幾次從失敗中再站起來,的確不...

291查看全文


新經(jīng)濟時代,隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息科技的迅猛發(fā)展,我們知識的更新速度也在不斷地加快。 現(xiàn)在,我們的畢業(yè)文憑就像是被貼上標(biāo)簽的牛奶具有了保質(zhì)期,我們在學(xué)校所學(xué)的知識等到畢業(yè)后也許只有一半是有用的,等工作幾年之后,所能用得上的知識也就所剩無幾了。 我們的知識只能保證我們就業(yè),只能保證我們獲得一份工作。如果我...

趙日磊 311查看全文


在網(wǎng)上曾發(fā)過一篇《問題是職業(yè)經(jīng)理人生存的土壤》一文,在一些人力資源專業(yè)網(wǎng)站多有轉(zhuǎn)載。其中有一位網(wǎng)友來郵件與我探討:職業(yè)經(jīng)理人的生存只能算是邁向成功的第一步,如果說問題是職業(yè)經(jīng)理人生存的土壤,那么什么又是職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展的土壤呢?   我認(rèn)為:流動是職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展的土壤。   這里所指的流動與過于頻繁的...

331查看全文


所謂職業(yè)生涯,是一個人一生的工作經(jīng)歷,特別是職業(yè)、職位的變動及工作理想實現(xiàn)的整個過程。所以在很多時候,我們習(xí)慣上又把職業(yè)生涯稱為職業(yè)發(fā)展,它是個人一生工作中的不同時期、階段的綜合體。職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理是職業(yè)人士所必須面對的一個重要題目,它直接反映個人對自己職業(yè)遠(yuǎn)景的規(guī)劃和對自身資源的配置情況。在個...

395查看全文


1、情商低下的人 智商顯示一個人做事的本領(lǐng),情商反映一個人做人的表現(xiàn)。在未來的社會里,不僅要會做事,更要會做人,做人有時比做事更重要。 2、心理脆弱的人 隨著競爭的加劇,企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的會有來自各方面的壓力,尤其是競爭的壓力,心理脆弱將使你挑不起企業(yè)的重?fù)?dān),積極鍛煉強健的身心才能在未來是贏家...

544查看全文


即將步入人才市場,在茫茫的職場中尋找一個屬于自己的位置。準(zhǔn)備一份讓招聘官喜歡的Resume,是走向成功的第一步。事實上,除了必須的要件以外,人事經(jīng)理對于履歷風(fēng)格的追求也可謂與時俱進。在制作履歷的時候,也不可忽略這一點。 美國西南路易斯安娜大學(xué)(The University of Southweste...

375查看全文


在美國,有一個關(guān)于成功的寓言故事,一直被職業(yè)經(jīng)理人廣泛流傳。它取自名為《飛向成功》的暢銷書,作者之一便是唐納德middot;克里夫頓博士。   這個寓言故事講的是:為了像人類一樣聰明, 森林里的動物們開辦了一所學(xué)校。學(xué)生中有小雞、小鴨、小鳥、小兔、小山羊、小松鼠等,學(xué)校為它們開設(shè)了唱歌、跳舞、跑步、...

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身為網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)的專業(yè)人士(包含明日報),無論你已經(jīng)選擇或是正考慮以SOHO做為職業(yè),不知道你現(xiàn)在是一簞食一瓢飲樂在其中?還是大小通吃紅遍半邊天?你是否仔細(xì)想過下一個案子會是什么項目?和過去所執(zhí)行過或是手中正進行中的項目有何關(guān)連性及發(fā)展性?你有沒有想過即使是SOHO,也需要做生涯規(guī)劃?你有沒有想過第一年...

林明政 342查看全文


目前我國對于員工職業(yè)生涯規(guī)劃和開發(fā)還停留在理念和意識層面上,即使好多企業(yè)已經(jīng)在對外的宣傳材料上提到了員工生涯規(guī)劃,但真正付諸實踐的還比較少。不管你是否嘗試員工職業(yè)生涯規(guī)劃和開發(fā),我們建議在您現(xiàn)在的企業(yè)都可以借用這一方法和思路,采取以下的策略:   第一項修煉。將員工發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃融為一體;在公司...

377查看全文


找工作成了難題;事業(yè)遇挫,不知如何重振雄風(fēng);欲更上層樓,卻無努力的方向hellip;hellip;遇上這樣的難題你會找職業(yè)指導(dǎo)師嗎?你會花錢做職業(yè)規(guī)劃嗎?面對職業(yè)的困惑,誰能幫你設(shè)計未來?   職業(yè)規(guī)劃悄然興起   三年前,當(dāng)一個叫卞秉彬的人準(zhǔn)備成立一家職業(yè)咨詢公司時,許多人都認(rèn)為他是異想天開。而如...

394查看全文


一直以來,大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)引入職業(yè)經(jīng)理人機制持觀望或謹(jǐn)慎的態(tài)度。從八十年代中后期以來,職業(yè)經(jīng)理人作為一個新生事物在業(yè)內(nèi)引起了極大的關(guān)注。關(guān)注者多,吃頭啖湯的人可能也有頗多感受。職業(yè)經(jīng)理人從誕生的那一天起就倍受爭議。這主要圍繞著三個方面展開:能力問題、品質(zhì)問題和信心問題。   職業(yè)經(jīng)理人的能力一...

劉穎 368查看全文


人人都有自己找工作的經(jīng)驗,但其實我們知道的并不多。很多人以為找工作就三樣?xùn)|西:簡歷,招聘廣告和勞務(wù)中介。其實,找工的方式有12種,它們的有效率用百分比來表示:    1. 利用互聯(lián)網(wǎng)來看公司網(wǎng)站,中介網(wǎng)站,或者把自己的簡歷貼在網(wǎng)站上等人來看。(10)    2. 隨意地挑選報紙,電話簿上的公司,寄出...

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千萬別和老板稱兄弟這個話題有點尖銳尤其是在SARS之后,正是需要大家同心同德艱苦奮斗的時候。但是如果不是這樣說出來,我們有些職業(yè)經(jīng)理人便不會意識到這一點。為什么要這樣講,這里面自然有一些利害關(guān)系需要向大家陳述。   和老板稱兄道弟,在工作上和自身的利益上自然會謀一些好處,這是一般職業(yè)經(jīng)理人的通病。也...

劉穎 399查看全文


要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地,那你就有點無知了。當(dāng)然,才干加上超時加班固然很重要,但懂得在關(guān)鍵時刻說適當(dāng)?shù)脑?,那也是成功與否的決定性因素。卓越的說話技巧,譬如討好重要人物、避免麻煩事落到自己身上、處理棘手的事務(wù)等等,不僅能讓你的工作生涯加倍輕松,更能讓你名利雙收。牢記以下...

324查看全文


早出成績至關(guān)重要。新任領(lǐng)導(dǎo)靠成就得以立身,換了新領(lǐng)導(dǎo)的團隊也同樣靠業(yè)績成名。選好努力方向,你的目標(biāo)應(yīng)是那些被人們明確視為成功的地方,團隊付出的努力要最少,失敗的風(fēng)險應(yīng)最小。然后,根據(jù)常識來決定做一方還是多方努力。   每年都有無數(shù)的新官上任,他們都要面臨嚴(yán)峻的考驗。毫無疑問,你的員工中總會有人自認(rèn)比...

399查看全文


年關(guān)將至,有些企業(yè)在忙著裁員,有些員工也開始計劃著辭舊迎新,準(zhǔn)備奔赴新的職場,一切都在變化之中。但并不是每個人都能如愿。因此,只有事先給自己作好職業(yè)生涯規(guī)劃,正確地分析自己,才能找到自己最適合的職業(yè),然后朝著既定的目標(biāo)努力。   進行職業(yè)生涯設(shè)計時,每位尋求職場新發(fā)展的人都無法避免討論個人品質(zhì),包括...

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當(dāng)你為自己設(shè)計職業(yè)規(guī)劃時,你正在用有條例的頭腦為自己要達(dá)到的目標(biāo)規(guī)定一個時間計劃表,即為自己的人生設(shè)置里程碑。職業(yè)生涯規(guī)劃一旦設(shè)定,它將時時提醒你已經(jīng)取得了哪些成績以及你的進展如何。一個沒有計劃的人生就像一場沒有球門的足球賽:對球員和觀眾都興味索然。 第一步: 分析你的需求 你也許會問:這一步怎么做...

542查看全文


前程無憂最近公布了一份據(jù)稱采集了通過前程無憂成功求職的200萬個樣本,覆蓋北京、上海、廣州、深圳、武漢、成都、西安、杭州8個城市的《國內(nèi)主要城市白領(lǐng)薪資調(diào)查報告》。這份調(diào)查報告顯示:    調(diào)查顯示,大多數(shù)白領(lǐng)的職業(yè)生涯呈現(xiàn)出如下軌跡:前2-4年在基層職位,第5-6年任經(jīng)理,第7-9年高級經(jīng)理/總監(jiān)...

363查看全文


《財富》雜志是這樣評價金領(lǐng)的:年齡在25歲至45歲之間,受過良好的教育,有一定的工作經(jīng)驗、經(jīng)營策劃能力、專業(yè)技能和一定社會關(guān)系資源,年薪在15萬美元到40萬美元之間。 而據(jù)國家統(tǒng)計局的調(diào)查顯示,金領(lǐng)高收入階層的月薪大都在1萬元以上;有一套屬于自己的住房,市場價格在80萬元左右;有一輛進口車或至少有一...

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就在大多數(shù)擇業(yè)者為自己的工作而苦惱時,企業(yè)管理人員也在思考:如何才能提高員工的工作滿意率?如何才能降低新員工的離職率?hellip;hellip; 大量的研究表明,企業(yè)降低員工流失率的最佳辦法是雇傭那些個性與工作內(nèi)容相匹配的人。而作為擇業(yè)者,一旦選擇了某份工作,給自己未來職業(yè)發(fā)展的回旋空間和調(diào)整余地...

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讓你的人生充滿喜悅! 一、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 1、以既有的成就為基礎(chǔ),確立人生的方向,提供奮斗的策略。 2、突破生活的格線,塑造清新充實的自我。 3、準(zhǔn)確評價個人特點和強項。 4、評估個人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。 5、準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。 6、重新認(rèn)識自身的價值并使其增值。 7、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇。 8、增強...

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年紀(jì)輕輕的王琦,已經(jīng)有過兩次創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。但談起人生中的第一次創(chuàng)業(yè),她很是黯然。那是一間失敗的禮品店兼休閑書吧,那一次的失敗,讓她損失的不僅是金錢,還有友情。從那之后,她明白了一個道理mdash;mdash;   王琦獨白:給自己立規(guī)矩更難   每個人都會有自己的創(chuàng)業(yè)夢,每個人都想做自己的老板,但是大...

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ChinaByte特稿,剛進入IT行業(yè)的大學(xué)生,知道現(xiàn)在對你最要緊的是什么嗎?資深I(lǐng)T人,你是不是急需解答職業(yè)發(fā)展方向上的困惑呢?性格是管理方向發(fā)展的最大障礙嗎?ChinaByte記者采訪了職業(yè)咨詢專家白玲,請她從職業(yè)咨詢師的角度來給你答案。 ChinaByte記者:現(xiàn)在大家對職業(yè)咨詢的認(rèn)知程度如何...

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職業(yè)生涯(CAREER)即事業(yè)生涯,是指一個人一生連續(xù)擔(dān)負(fù)的工作職業(yè)和工作職務(wù)的發(fā)展道路。職業(yè)生涯設(shè)計要求你根據(jù)自身的興趣、特點,將自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置,可以最大限度地實現(xiàn)自我價值。一個職業(yè)目標(biāo)與生活目標(biāo)相一致的人是幸福的,職業(yè)生涯設(shè)計實質(zhì)上是追求最佳職業(yè)生涯的過程。 成功的人生需要...

353查看全文


如今的企業(yè)福利五花八門,吃喝玩樂一應(yīng)俱全,給你的工作和生活排憂解難,甚至涉及影響你工作和生活的方方面面:個人、家庭、子女;情緒、煩惱、壓力;酗酒、吸毒、藥物濫用;或家庭暴力、法律糾紛hellip;hellip;企業(yè)的關(guān)懷已經(jīng)深入到了員工的心靈角落。 EAPs:職場的人文關(guān)懷   職場中,每個人或多或...

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當(dāng)很多人還在為MBA奮不顧身之時,一種更具實用性的職業(yè)已在國內(nèi)飛速擴展,這就是當(dāng)前炙手可熱的項目管理師。由于引入較晚,目前還未被廣泛地了解和運用,但其發(fā)展勢頭迅猛。據(jù)業(yè)內(nèi)人士預(yù)測,這將是繼MBA、MPA之后職場盛行的第三大金字招牌,項目管理PM將成為21世紀(jì)的首選職業(yè)。   據(jù)介紹,項目管理(Pro...

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