陳俊杰 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
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- 擅長領(lǐng)域：營銷團(tuán)隊(duì) ,戰(zhàn)略投資 ,招投標(biāo)管理
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1、也許你壓根就沒有跳槽的想法mdash;mdash;盡管目前的工作狀態(tài)也有很多不盡如人意之處mdash;mdash;只是看到周圍的人跳槽才心動(dòng)。這種情況下你大可不必去追趕跳槽的時(shí)髦。 2、雖然看別人跳槽覺得很平常，但真要輪到自己來實(shí)際操作，卻往往并不那么容易。還沒有三思好就別行。 3、如果...
578查看全文
有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃的問題，近年來逐漸成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略問題，有遠(yuǎn)見的企業(yè)通過對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，來推動(dòng)企業(yè)再上新臺(tái)階。 本報(bào)記者對(duì)廈門學(xué)習(xí)型組織研究所副所長、研究員、職業(yè)生涯規(guī)劃專家馬天南進(jìn)行了專訪。 馬天南說：職業(yè)生涯規(guī)劃簡單而言，就是知已、知彼加抉擇。那么，企業(yè)對(duì)員工何時(shí)才能進(jìn)行職業(yè)生涯...
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一種對(duì)自己所從事工作的自豪感普遍地存在于金領(lǐng)們身上。他們像一位嚴(yán)厲的父親對(duì)待兒子那樣精心呵護(hù)并發(fā)展著自己的事業(yè)，又像一個(gè)虔誠的信徒對(duì)自己的領(lǐng)袖一般熱愛著自己的事業(yè)。 誰是金領(lǐng) 金領(lǐng)階層是社會(huì)精英高度集中的階層，他們的年齡在35歲至50歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營策劃能力、專業(yè)技能和...
364查看全文
傳統(tǒng)觀念認(rèn)為：一個(gè)人的個(gè)性會(huì)影響到職業(yè)的適宜度。當(dāng)他從事的職業(yè)與其個(gè)性相吻合時(shí)，就可能發(fā)揮出能力，容易做出成就；反之可能導(dǎo)致其原有才能的浪費(fèi)，或者必須付出更大的努力才能成功。從某種意義上來說，興趣、性格等是一個(gè)人在選擇職業(yè)時(shí)首先要考慮的問題。其實(shí)，求職者在擇業(yè)過程中，應(yīng)該辯證地看待職業(yè)選擇中的個(gè)性作...
343查看全文
麥當(dāng)勞的創(chuàng)始人在給學(xué)生做演講的時(shí)候問了這么一個(gè)問題：誰知道我們是做什么的？沒有一個(gè)學(xué)生不回答做快餐的，麥當(dāng)勞就是賣快餐的嘛?？墒谴鸢竻s出乎了大多數(shù)人的意料：麥當(dāng)勞是做地產(chǎn)生意的，我的職業(yè)是做快餐，可是我的事業(yè)是做地產(chǎn)生意。我的最大的資產(chǎn)不是快餐給我?guī)淼睦麧?，而是地產(chǎn)帶來的保值增值！這就是智者的眼光...
趙日磊 378查看全文
一、沒有成功經(jīng)驗(yàn)的老板 如果你的老板在商海已闖蕩多年，經(jīng)營過的企業(yè)少說也有四五家以上，但卻沒有一次真正成功的，他還經(jīng)常沾沾自喜地說：我經(jīng)歷過太多事情了，像我這樣垮下去又能站起來的人也不多，畢竟我有我的獨(dú)到之處。那你就應(yīng)該考慮自己的選擇了。是的，他是有獨(dú)到之處，能夠連續(xù)幾次從失敗中再站起來，的確不...
291查看全文
新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息科技的迅猛發(fā)展，我們知識(shí)的更新速度也在不斷地加快。 現(xiàn)在，我們的畢業(yè)文憑就像是被貼上標(biāo)簽的牛奶具有了保質(zhì)期，我們在學(xué)校所學(xué)的知識(shí)等到畢業(yè)后也許只有一半是有用的，等工作幾年之后，所能用得上的知識(shí)也就所剩無幾了。 我們的知識(shí)只能保證我們就業(yè)，只能保證我們獲得一份工作。如果我...
趙日磊 311查看全文
在網(wǎng)上曾發(fā)過一篇《問題是職業(yè)經(jīng)理人生存的土壤》一文，在一些人力資源專業(yè)網(wǎng)站多有轉(zhuǎn)載。其中有一位網(wǎng)友來郵件與我探討：職業(yè)經(jīng)理人的生存只能算是邁向成功的第一步，如果說問題是職業(yè)經(jīng)理人生存的土壤，那么什么又是職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展的土壤呢？ 我認(rèn)為：流動(dòng)是職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展的土壤。 這里所指的流動(dòng)與過于頻繁的...
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所謂職業(yè)生涯，是一個(gè)人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變動(dòng)及工作理想實(shí)現(xiàn)的整個(gè)過程。所以在很多時(shí)候，我們習(xí)慣上又把職業(yè)生涯稱為職業(yè)發(fā)展，它是個(gè)人一生工作中的不同時(shí)期、階段的綜合體。職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理是職業(yè)人士所必須面對(duì)的一個(gè)重要題目，它直接反映個(gè)人對(duì)自己職業(yè)遠(yuǎn)景的規(guī)劃和對(duì)自身資源的配置情況。在個(gè)...
395查看全文
1、情商低下的人 智商顯示一個(gè)人做事的本領(lǐng)，情商反映一個(gè)人做人的表現(xiàn)。在未來的社會(huì)里，不僅要會(huì)做事，更要會(huì)做人，做人有時(shí)比做事更重要。 2、心理脆弱的人 隨著競爭的加劇，企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的會(huì)有來自各方面的壓力，尤其是競爭的壓力，心理脆弱將使你挑不起企業(yè)的重?fù)?dān)，積極鍛煉強(qiáng)健的身心才能在未來是贏家...
544查看全文
即將步入人才市場，在茫茫的職場中尋找一個(gè)屬于自己的位置。準(zhǔn)備一份讓招聘官喜歡的Resume，是走向成功的第一步。事實(shí)上，除了必須的要件以外，人事經(jīng)理對(duì)于履歷風(fēng)格的追求也可謂與時(shí)俱進(jìn)。在制作履歷的時(shí)候，也不可忽略這一點(diǎn)。 美國西南路易斯安娜大學(xué)（The University of Southweste...
375查看全文
在美國，有一個(gè)關(guān)于成功的寓言故事，一直被職業(yè)經(jīng)理人廣泛流傳。它取自名為《飛向成功》的暢銷書，作者之一便是唐納德middot;克里夫頓博士。 這個(gè)寓言故事講的是：為了像人類一樣聰明， 森林里的動(dòng)物們開辦了一所學(xué)校。學(xué)生中有小雞、小鴨、小鳥、小兔、小山羊、小松鼠等，學(xué)校為它們開設(shè)了唱歌、跳舞、跑步、...
442查看全文
身為網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)的專業(yè)人士（包含明日報(bào)），無論你已經(jīng)選擇或是正考慮以SOHO做為職業(yè)，不知道你現(xiàn)在是一簞食一瓢飲樂在其中？還是大小通吃紅遍半邊天？你是否仔細(xì)想過下一個(gè)案子會(huì)是什么項(xiàng)目？和過去所執(zhí)行過或是手中正進(jìn)行中的項(xiàng)目有何關(guān)連性及發(fā)展性？你有沒有想過即使是SOHO，也需要做生涯規(guī)劃？你有沒有想過第一年...
林明政 342查看全文
目前我國對(duì)于員工職業(yè)生涯規(guī)劃和開發(fā)還停留在理念和意識(shí)層面上，即使好多企業(yè)已經(jīng)在對(duì)外的宣傳材料上提到了員工生涯規(guī)劃，但真正付諸實(shí)踐的還比較少。不管你是否嘗試員工職業(yè)生涯規(guī)劃和開發(fā)，我們建議在您現(xiàn)在的企業(yè)都可以借用這一方法和思路，采取以下的策略： 第一項(xiàng)修煉。將員工發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃融為一體；在公司...
377查看全文
找工作成了難題；事業(yè)遇挫，不知如何重振雄風(fēng)；欲更上層樓，卻無努力的方向hellip;hellip;遇上這樣的難題你會(huì)找職業(yè)指導(dǎo)師嗎？你會(huì)花錢做職業(yè)規(guī)劃嗎？面對(duì)職業(yè)的困惑，誰能幫你設(shè)計(jì)未來？ 職業(yè)規(guī)劃悄然興起 三年前，當(dāng)一個(gè)叫卞秉彬的人準(zhǔn)備成立一家職業(yè)咨詢公司時(shí)，許多人都認(rèn)為他是異想天開。而如...
394查看全文
一直以來，大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者對(duì)企業(yè)引入職業(yè)經(jīng)理人機(jī)制持觀望或謹(jǐn)慎的態(tài)度。從八十年代中后期以來，職業(yè)經(jīng)理人作為一個(gè)新生事物在業(yè)內(nèi)引起了極大的關(guān)注。關(guān)注者多，吃頭啖湯的人可能也有頗多感受。職業(yè)經(jīng)理人從誕生的那一天起就倍受爭議。這主要圍繞著三個(gè)方面展開：能力問題、品質(zhì)問題和信心問題。 職業(yè)經(jīng)理人的能力一...
劉穎 368查看全文
人人都有自己找工作的經(jīng)驗(yàn)，但其實(shí)我們知道的并不多。很多人以為找工作就三樣?xùn)|西：簡歷，招聘廣告和勞務(wù)中介。其實(shí)，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來表示： 1. 利用互聯(lián)網(wǎng)來看公司網(wǎng)站，中介網(wǎng)站，或者把自己的簡歷貼在網(wǎng)站上等人來看。(10) 2. 隨意地挑選報(bào)紙，電話簿上的公司，寄出...
322查看全文
千萬別和老板稱兄弟這個(gè)話題有點(diǎn)尖銳尤其是在SARS之后，正是需要大家同心同德艱苦奮斗的時(shí)候。但是如果不是這樣說出來，我們有些職業(yè)經(jīng)理人便不會(huì)意識(shí)到這一點(diǎn)。為什么要這樣講，這里面自然有一些利害關(guān)系需要向大家陳述。 和老板稱兄道弟，在工作上和自身的利益上自然會(huì)謀一些好處，這是一般職業(yè)經(jīng)理人的通病。也...
劉穎 399查看全文
要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地，那你就有點(diǎn)無知了。當(dāng)然，才干加上超時(shí)加班固然很重要，但懂得在關(guān)鍵時(shí)刻說適當(dāng)?shù)脑挘且彩浅晒εc否的決定性因素。卓越的說話技巧，譬如討好重要人物、避免麻煩事落到自己身上、處理棘手的事務(wù)等等，不僅能讓你的工作生涯加倍輕松,更能讓你名利雙收。牢記以下...
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早出成績至關(guān)重要。新任領(lǐng)導(dǎo)靠成就得以立身，換了新領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)也同樣靠業(yè)績成名。選好努力方向，你的目標(biāo)應(yīng)是那些被人們明確視為成功的地方，團(tuán)隊(duì)付出的努力要最少，失敗的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)最小。然后，根據(jù)常識(shí)來決定做一方還是多方努力。 每年都有無數(shù)的新官上任，他們都要面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。毫無疑問，你的員工中總會(huì)有人自認(rèn)比...
399查看全文
年關(guān)將至，有些企業(yè)在忙著裁員，有些員工也開始計(jì)劃著辭舊迎新，準(zhǔn)備奔赴新的職場，一切都在變化之中。但并不是每個(gè)人都能如愿。因此，只有事先給自己作好職業(yè)生涯規(guī)劃，正確地分析自己，才能找到自己最適合的職業(yè)，然后朝著既定的目標(biāo)努力。 進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時(shí)，每位尋求職場新發(fā)展的人都無法避免討論個(gè)人品質(zhì)，包括...
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當(dāng)你為自己設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃時(shí)，你正在用有條例的頭腦為自己要達(dá)到的目標(biāo)規(guī)定一個(gè)時(shí)間計(jì)劃表，即為自己的人生設(shè)置里程碑。職業(yè)生涯規(guī)劃一旦設(shè)定，它將時(shí)時(shí)提醒你已經(jīng)取得了哪些成績以及你的進(jìn)展如何。一個(gè)沒有計(jì)劃的人生就像一場沒有球門的足球賽：對(duì)球員和觀眾都興味索然。 第一步： 分析你的需求 你也許會(huì)問：這一步怎么做...
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前程無憂最近公布了一份據(jù)稱采集了通過前程無憂成功求職的200萬個(gè)樣本，覆蓋北京、上海、廣州、深圳、武漢、成都、西安、杭州8個(gè)城市的《國內(nèi)主要城市白領(lǐng)薪資調(diào)查報(bào)告》。這份調(diào)查報(bào)告顯示： 調(diào)查顯示，大多數(shù)白領(lǐng)的職業(yè)生涯呈現(xiàn)出如下軌跡：前2－4年在基層職位，第5－6年任經(jīng)理，第7－9年高級(jí)經(jīng)理／總監(jiān)...
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《財(cái)富》雜志是這樣評(píng)價(jià)金領(lǐng)的：年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營策劃能力、專業(yè)技能和一定社會(huì)關(guān)系資源，年薪在15萬美元到40萬美元之間。 而據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的調(diào)查顯示，金領(lǐng)高收入階層的月薪大都在1萬元以上；有一套屬于自己的住房，市場價(jià)格在80萬元左右；有一輛進(jìn)口車或至少有一...
341查看全文
就在大多數(shù)擇業(yè)者為自己的工作而苦惱時(shí)，企業(yè)管理人員也在思考：如何才能提高員工的工作滿意率？如何才能降低新員工的離職率？hellip;hellip; 大量的研究表明，企業(yè)降低員工流失率的最佳辦法是雇傭那些個(gè)性與工作內(nèi)容相匹配的人。而作為擇業(yè)者，一旦選擇了某份工作，給自己未來職業(yè)發(fā)展的回旋空間和調(diào)整余地...
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讓你的人生充滿喜悅！ 一、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 1、以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略。 2、突破生活的格線，塑造清新充實(shí)的自我。 3、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。 4、評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。 5、準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。 6、重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值。 7、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。 8、增強(qiáng)...
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年紀(jì)輕輕的王琦，已經(jīng)有過兩次創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。但談起人生中的第一次創(chuàng)業(yè)，她很是黯然。那是一間失敗的禮品店兼休閑書吧，那一次的失敗，讓她損失的不僅是金錢，還有友情。從那之后，她明白了一個(gè)道理mdash;mdash; 王琦獨(dú)白：給自己立規(guī)矩更難 每個(gè)人都會(huì)有自己的創(chuàng)業(yè)夢，每個(gè)人都想做自己的老板，但是大...
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ChinaByte特稿，剛進(jìn)入IT行業(yè)的大學(xué)生，知道現(xiàn)在對(duì)你最要緊的是什么嗎？資深I(lǐng)T人，你是不是急需解答職業(yè)發(fā)展方向上的困惑呢？性格是管理方向發(fā)展的最大障礙嗎？ChinaByte記者采訪了職業(yè)咨詢專家白玲，請她從職業(yè)咨詢師的角度來給你答案。 ChinaByte記者：現(xiàn)在大家對(duì)職業(yè)咨詢的認(rèn)知程度如何...
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職業(yè)生涯（CAREER）即事業(yè)生涯，是指一個(gè)人一生連續(xù)擔(dān)負(fù)的工作職業(yè)和工作職務(wù)的發(fā)展道路。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)要求你根據(jù)自身的興趣、特點(diǎn)，將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長處的位置，可以最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。一個(gè)職業(yè)目標(biāo)與生活目標(biāo)相一致的人是幸福的，職業(yè)生涯設(shè)計(jì)實(shí)質(zhì)上是追求最佳職業(yè)生涯的過程。 成功的人生需要...
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如今的企業(yè)福利五花八門，吃喝玩樂一應(yīng)俱全，給你的工作和生活排憂解難，甚至涉及影響你工作和生活的方方面面：個(gè)人、家庭、子女；情緒、煩惱、壓力；酗酒、吸毒、藥物濫用；或家庭暴力、法律糾紛hellip;hellip;企業(yè)的關(guān)懷已經(jīng)深入到了員工的心靈角落。 EAPs：職場的人文關(guān)懷 職場中，每個(gè)人或多或...