吳來福老師的文章
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lt;廣告gt;一、企業(yè)文化 20世紀70年代末，日本企業(yè)迅速發(fā)展引起世界關注，西方學者發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化是其成功的重要原因之一。學術界正式出現(xiàn)企業(yè)文化一詞，要追溯到1979年Pettigrew在《管理科學季刊》上發(fā)表的《企業(yè)文化研究》。從那時起，實踐界和學術界對企業(yè)文化一直保持著高度熱情。 不同的學者從...
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lt;廣告gt;近日和同事到一家公司觀摩企業(yè)文化建設，那位同事參加了人家的一個早會就跑了，說那種氛圍像傳銷。我覺得他是對人家強烈文化氛圍的震撼不適應，堅持繼續(xù)觀摩下去。但是我很快發(fā)現(xiàn)，這種文化氛圍的震撼有強人所難之處，一旦你投入進去往往身不由己，脫離了人的正常的生活軌道。聯(lián)想到前一向被熱炒的狼文化，...
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人生路漫長而短暫,只有懂得人生活著的意義才可留駐生活所賦予你的瞬間永恒. 01.每天告訴自己一次,『我真的很不錯』。 02.生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己。 03.生活中若沒有朋友,就像生活中沒有陽光一樣。 04.明天的希望,讓我們忘了今天的痛苦。 05.生活若剝去理想、夢想、幻想,那生命便只是一堆...
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lt;廣告gt;現(xiàn)在，有關企業(yè)文化的報道，針對成功企業(yè)的多。這些成功企業(yè)的企業(yè)文化建設幾乎形成一個固定的套路：先提出企業(yè)精神、經營理念等口號，然后搞各種活動對內對外宣傳這些理念，再后就是印發(fā)大量的企業(yè)文化手冊并對員工進行培訓。這樣的做法會給人一個假象：只有成功企業(yè)、有錢的企業(yè)才能搞企業(yè)文化。 其實，...
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lt;廣告gt;企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心支柱，文化的高低決定著企業(yè)發(fā)展的目標長短。面對國外一些先進的企業(yè)文化理念，企業(yè)文化已全面成為我國21世紀的新名詞。就在全國上下所有的大小企業(yè)都正式將企業(yè)文化重組的時候，一系列的中國式企業(yè)文化觀隨之鋪天蓋地而來，而恰恰在這個時候，21世紀的中國式企業(yè)文化更是花樣...
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公司文化時期的最終結果，是公司文化形成社會的主體文化，它包括公司內的文化以及用公司管理模式改造的文化，也許這個時間需要100年以上。 現(xiàn)在常說的公司文化，是狹義的，往往指具體公司里的企業(yè)環(huán)境、價值觀、英雄人物、禮節(jié)和儀式、文化網絡、組織架構、企業(yè)精神、領導風格、運作特色等等。超出具體公司的公司文化，...
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永煤，從2000年時的虧損企業(yè)，到2006年的銷售收入200億；從單純的挖煤、洗煤、賣煤，到目前業(yè)務涵蓋煤、煤化工、鋁工業(yè)、有色金屬開采加工、機械制造、國際商務等領域；從偏居豫東一隅，不為人知，到成功牽手兩家世界500強名企，這樣的速度，怎不是中國煤炭工業(yè)史上的一大奇跡？hellip;hellip;...
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（一） 企業(yè)舵主被文化問題感動、意識超前，往往是個表象。其中還有幾個不被人知的原因：討伐文化可以緩解自己對于困局的責任壓力；對文化問題描述的固有模糊性更使業(yè)績不佳的干部心安；文化業(yè)績無法實質性衡量。 因此，業(yè)務能力很差的領導者對文化的關注（視線聚焦）通常高于業(yè)務高手型領導；政府中那些無能的官員對作文...
348查看全文
（一） 企業(yè)舵主被文化問題感動、意識超前，往往是個表象。其中還有幾個不被人知的原因：討伐文化可以緩解自己對于困局的責任壓力；對文化問題描述的固有模糊性更使業(yè)績不佳的干部心安；文化業(yè)績無法實質性衡量。 因此，業(yè)務能力很差的領導者對文化的關注（視線聚焦）通常高于業(yè)務高手型領導；政府中那些無能的官員對作文...
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lt;廣告gt;稅務籌劃（或者納稅籌劃、稅收籌劃）已經成為一個極為熱門的詞匯，無論是從稅務師事務所還是會計師事務所、律師事務所，甚至投資咨詢公司的業(yè)務宣傳資料中，都可以看到類似這樣的字眼：本公司擁有一流的稅務籌劃專家，可為企業(yè)提供hellip;hellip;的籌劃服務等等。看起來稅務籌劃服務已經成為...
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一個企業(yè)的興衰與財務息息相關，企業(yè)管理必須以財務管理為中心，其重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 1、企業(yè)財務管理是企業(yè)管理的基礎，是企業(yè)內部管理的中樞。 財務管理是組織資金運動，處理同有關方面財務關系的一項經濟管理工作。它是一種價值管理，滲透和貫穿于企業(yè)一切經濟活動之中。企業(yè)的資金籌集、使用和分配，一...
256查看全文
本次兩會上，代表委員將繼續(xù)圍繞提高低收入群體收入、調節(jié)壟斷行業(yè)收入等問題，提出自己的意見建議。勞動和社會保障部勞動工資研究所所長蘇海南3月2日接受本報專訪時表示。他長期致力于收入分配相關政策的研究。 據(jù)他透露，普通職工工資正常增長機制的原則性文件已制訂完成，并上報國務院，有望不久后公布實施。 ...
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黨的十七大報告明確提出，提高自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型國家，是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國力的關鍵。要堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路，把增強自主創(chuàng)新能力貫徹到現(xiàn)代化建設的各個方面。 一、企業(yè)技術創(chuàng)新的概念及特點 創(chuàng)新這一概念最早是由美籍奧地利經濟學家熊彼特提出的。他認為，創(chuàng)新就是企業(yè)家對生產要素新的組...
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lt;廣告gt;對于小規(guī)模納稅人來說，運用價格折讓臨界點原理，在銷售產品時可以保護自己的既得利益 進貨更有利 根據(jù)我國增值稅稅法規(guī)定，納稅人在什么情況下向什么企業(yè)進貨更有利，可以從以下兩種情況進行分析： 第一種情況：假設S公司為增值稅一般納稅人，欲購進一批應稅貨物，現(xiàn)有A、B、C三家公司同時向其推薦...
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保理業(yè)務的簡介 在當前國內外貿易不斷擴張的形勢下，為了維持良好的合作關系，賣方企業(yè)一般都會給予買方企業(yè)一定的賒賬期，但是由于買方企業(yè)的信用層次不齊，賣方企業(yè)就很可能面臨由于賒銷而遭受到的資金緊張和買方信用風險等問題。怎樣能更好的權衡這兩方面問題呢？ 一種集貿易融資、商業(yè)資信調查、應收賬款管理及信用風...
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企業(yè)用EAI（企業(yè)應用集成）技術，不僅提升了信息化水平，也是企業(yè)級IT視野的一種體現(xiàn)。EAI的應用尚處于探索階段，我們興奮地發(fā)現(xiàn)中國建設銀行已經開始用企業(yè)級的IT視野來看待信息化建設，并將EAI技術用于構建自身IT架構的信息總線。由此，在中國建設銀行信息技術管理部和《網絡世界》的通力合作下，銀行業(yè)應...
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五年太久，只爭朝夕。用這句話形容目前在中國的外資銀行負責人，最為合適。 11月11日，國務院公布《中華人民共和國外資銀行管理條例》（下稱《條例》）?！稐l例》規(guī)定，從2006年12月11日起，中國將給予外資銀行以國民待遇，人民幣業(yè)務將對外全面開放。此時，中國加入WTO已整整五年。 為配合《條例...
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我們公司似乎陷入了一個惡性循環(huán)不斷有人離職，不斷地進行招聘。在幾百人的公司里，一年以上的員工絕對是老員工。公司總經理不是不清楚公司頻繁的人員流動，但他的口頭禪是：他們喜歡走就走吧，這樣的人一抓一大把！ 薪酬調研報告顯示，中國2006年自愿離職率在13.8左右，這個數(shù)字因城市、行業(yè)、公司以及職能部門的...
307查看全文
信任是降低成本的最直接辦法。彼此間的信任關系對企業(yè)的良性發(fā)展而言，尤為重要。所以說企業(yè)主如何學會抓大放小，掌握好信任的一個度的問題，才便于節(jié)約你的用人成本。 用好人與用好人。那什么是用好人呢？對于一個企業(yè)的一些關鍵部門，如財務、研發(fā)、銷售等，因牽扯著企業(yè)的核心機密，在用人上應該優(yōu)先考慮的是人員的道德...
294查看全文
lt;廣告gt;2008年的頭兩個月，張緯的心里一直美滋滋的。 他的新公司開張一年內業(yè)績不錯，更讓他高興的是，他的公司是在2007年3月16日前幾天注冊成立的。按照規(guī)定，2007年3月16日這一天以前經工商等管理機關登記設立的企業(yè)，可以享受國家2008年1月開始施行的企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策。 國務院...
225查看全文
成本管理的難點不在于成本本身，也不需要多少技巧，而在于對成本的認識！ 好象是從前年開始，李踐的砍掉成本開始流行！中國商人特別鐘情看得見的利益，又尤其喜歡控制（控制會帶給他們快感和安全感）mdash;mdash;砍掉成本可以同時滿足這兩個要素，流行也就不足為奇了！企業(yè)應當降低成本，這個論斷的正確性就好...
209查看全文
lt;廣告gt;企業(yè)千方百計通過稅務籌劃來最大限度降低稅負，但政府部門基于維護國家稅收權益和保障稅收公平的需要不斷細化反避稅政策，來約束甚至杜絕企業(yè)的非法避稅。 就國際慣例和我國稅收征管實踐看，在不違背稅收法律法規(guī)的前提下，企業(yè)從經營、投資、組織和交易等自身行為出發(fā)，進行稅務籌劃，可以減輕或降低稅負...
327查看全文
中小企業(yè)要搞好財務控制，必須建立嚴密的財務控制制度，財務管理首先應該關注現(xiàn)金流量，而不是會計利潤。 中小企業(yè)由于經營規(guī)模較小，資本實力較差，發(fā)展時間一般不長，受自身體制和外部環(huán)境影響大，財務控制方面往往存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如財務控制制度不健全、現(xiàn)金管理不當?shù)?。針對這些問題，專家建議從多方面入手搞好財務...
289查看全文
企業(yè)的財務機能主要是承擔企業(yè)的資金管理職能。它包括：財務分析與財務預測、資本預算(投資項目管理)、流動資本管理、長期融資、中短期融資、資本成本與資本結構、跨國企業(yè)財務管理以及兼并與破產的管理，就是為企業(yè)理財。 我們知道，資金的籌措和利用方式對于生產過程有著很大的影響。因此，在西方企業(yè)界，企業(yè)財務機能...
235查看全文
企業(yè)生存與發(fā)展過程起決定作用的是人，績效管理作為一個有效評價團隊與個人經營能力的重要手段，被企業(yè)廣泛所采用，績效管理現(xiàn)在是越來越被企業(yè)管理者所重視，已成為企業(yè)選撥人才和提高經濟效益的重要管理手段之一。 績效管理顧名思義就是對企業(yè)希望達到的業(yè)績、效益、成果進行管理行為，是針對組織、部門和個人的工作...
202查看全文
案例 筆者一朋友H君，在2007年06月份應聘到某機械產品公司負責應收帳款的管理。2007年08月，公司將一筆2000年的應收帳款交給H君，要求收回。帳款總額為人民3萬元。起初，H君采用正常方式進行清欠，欠帳單位X公司的財務方面顯示只欠款2萬。X公司財務F小姐很客氣，說有錢就還，態(tài)度很好?？珊髞磉B續(xù)...
216查看全文
利息是資金所有者由于借出資金而取得的報酬。企業(yè)的生產經營離不開融資，利息的核算也是企業(yè)財務核算的重要構成部分，納稅人更需要了解與利息收支相關的稅收規(guī)定。2008年起，新的企業(yè)所得稅法（以下簡稱新稅法）開始實施，原有的內外資企業(yè)所得稅規(guī)定（以下簡稱舊稅法）同時廢止。相對于舊稅法有關利息的有關規(guī)定，新稅...
238查看全文
lt;廣告gt;一、企業(yè)虧損抵轉的兩種形式 從世界各國的情況看，企業(yè)虧損抵轉主要有兩種形式：一種是虧損抵后，另一種是虧損抵回。兩種方式的內容不同，效果也有所區(qū)別。 1、虧損抵后 所謂虧損抵后，是指企業(yè)用當年發(fā)生的虧損額，去抵消以后年度的應稅所得，從而實現(xiàn)一種所得稅收益。我國抵后的期限為5年，美國為1...
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不同類型的企業(yè)需要不同戰(zhàn)略，運用多層次模型建立動態(tài)戰(zhàn)略。 財務戰(zhàn)略因企業(yè)規(guī)模而不同 發(fā)展財務戰(zhàn)略的辦法不只一個，它們隨著企業(yè)的成長而變化，更復雜的是對于大、中、小或剛建立的企業(yè)，戰(zhàn)略也要有所差別，這一差別取決于管理的民主度和企業(yè)的成熟水平。 對于小型企業(yè)及初創(chuàng)企業(yè)來說，在這類組織中，所有者身兼數(shù)職，...